我們公司今年跟我們降工資，我們不愿意就想找理由辭退我們。我們交的有五險一金和失業(yè)金，還拖欠工資不給。我該怎么維權。

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  具體來說稍微麻煩。你可在網上找個電話，免費咨詢律師一下。我先給你簡單說一下：關于問題1：公司觸犯了勞動法。你簽訂的勞動合同中，公司應有你明確的工資，不管公司以何種方式給你降薪，都是違反了勞動法。這點是十分明確的。關于問題2：稅不交與你關系不大。如果你沒扣稅，那么多半可能公司也沒能為你繳納五險一金。你可以要求公司為你補繳一年的五險一金，勞動法規(guī)定的，公司違反了勞動法。當然勞動法規(guī)定的自己繳納的那部分住房公積金和養(yǎng)老保險，你自己還需要補交上。關于問題3：所有的工資卡記錄都對你有利，是非常充分的證據(jù)，到銀行打印出來，讓銀行蓋章，以備留用，記得多打印幾份（至少6份）。這是你作為員工為公司勞動、獲得報酬的最直接證據(jù)。關于你怎樣告公司的問題：你可以找你公司所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊，進行勞動訴訟。勞動監(jiān)察大隊一般會對公司進行限期整改，在整改期內補全該給你的錢。如果限期內公司不整改，你可以問勞動監(jiān)察大隊到哪個區(qū)的法院申請勞動仲裁，也就是你可以告公司了。到了法院，會有專門的協(xié)助律師告訴你需要填寫哪些文件、申請勞動仲裁的流程（時間可能會比較長，因為如果公司賴著不認賬，但最后還是會判你勝訴的。但可能公司會提出一次、二次上訴?？傮w來說，整個過程一年左右，如果公司耍賴的話）。勞動仲裁是免費的，你不需交任何費用。但是時間較長，你又要工作、又不專業(yè)，所以一般人會請律師代理。歷史費用一般為訴訟請求金額的10-20%，也就是如果公司該補償你10萬元的話，律師費一般得1萬或以上，你可以砍價?；卮鹜戤叄∈欠窨梢越鉀Q您的問題？ 原問題：《公司降低工資逼我辭職》

  回復于 2022-12-08 03:09:05