您好領(lǐng)導(dǎo)不批假條合法嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果確實(shí)生病需要休病假,領(lǐng)導(dǎo)不批肯定違反法律規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知(勞部發(fā)[1994]479號(hào))第3條規(guī)定,給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期:(一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為3個(gè)月;五年以上的為6個(gè)月。(二)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為6個(gè)月,五年以上十年以下的為9個(gè)月;十年以上十五年以下為12個(gè)月;十五年以上二十年以下的為18個(gè)月;二十年以上的為24個(gè)月。雖然你這是行政事業(yè)單位,但是作為職工的權(quán)利也是應(yīng)該擁有的。 原問(wèn)題:《行政事業(yè)單位職工有病需住院給領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假領(lǐng)導(dǎo)卻不批,這樣算違法嗎?》回復(fù)于 2022-12-22 12:24:12
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可以加微信聊嗎,關(guān)于離職報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)不批
展開(kāi)全部提交書(shū)面辭職信給領(lǐng)導(dǎo)簽字,寫(xiě)不同意也行。做好現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話錄音,盡量誘導(dǎo)老板說(shuō)出如辭職一律不批等可以作為證據(jù).他不簽就通過(guò)EMS發(fā)送辭職信,單件上注明是XXX辭職申請(qǐng)書(shū),并注明收件人姓名、聯(lián)系方式、公司全稱(chēng)和詳細(xì)地址??爝f回執(zhí)即可作為辭職你好請(qǐng)假?zèng)]批前面幾層領(lǐng)導(dǎo)批了,大領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)批,來(lái)了以后要?jiǎng)裎肄o職可以申請(qǐng)補(bǔ)償嗎
如果就口頭說(shuō)讓你辭職,你最好有錄音,因?yàn)榭湛跓o(wú)憑,仲裁機(jī)關(guān)不會(huì)去替你解決這些的。 再說(shuō)請(qǐng)假,勞動(dòng)法規(guī)定的有帶薪年假、病假、婚喪假等。所以。如果有事,那就請(qǐng)年假,看你工作年限分為5、10、15天。除外的就要看老板心情了,但真實(shí)理由充分,他不批請(qǐng)假老師不批假條犯法嗎?
除非你是身體有疾病,才有可能請(qǐng)半年的假,不論是什么特殊原因,不可能有半年的事假可請(qǐng),既然是老師,承包工程不是老師的本職工作,領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)不違規(guī),反而是你當(dāng)老師的去承包工程,屬于違規(guī)。 原問(wèn)題:《我是教師有特殊情況請(qǐng)假半年領(lǐng)導(dǎo)不批是違規(guī)嗎》工傷期間醫(yī)院開(kāi)的肋骨骨折養(yǎng)傷假條,公司不批讓我去上班
這不是要不要與公司搞僵關(guān)系的問(wèn)題,而是要不要維護(hù)自身合法權(quán)益的問(wèn)題。首先有一點(diǎn),你所說(shuō)的工傷有沒(méi)有拿到社保局出具的工傷認(rèn)定結(jié)論書(shū),有了工傷認(rèn)定結(jié)論,后面的事情才有執(zhí)行依據(jù)。如果公司沒(méi)有給你申報(bào)工傷,自然就不會(huì)有工傷認(rèn)定。那么你本人或家屬可以相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了