我在公司工作了9年了,現(xiàn)在公司要承包出去,要我們簽離職單
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果正常合同到期,不再續(xù)簽的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償從2008年以后算起;合同沒(méi)有到期,是公司原因解除勞動(dòng)合同的,按實(shí)際工作年限進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每一年一個(gè)月的補(bǔ)償;如果是個(gè)人嚴(yán)重違法公司紀(jì)律或違反法律等,公司解除勞動(dòng)合同,不給予補(bǔ)償。 原問(wèn)題:《我在現(xiàn)在的單位服務(wù)9年,現(xiàn)用工單位要與我解除勞動(dòng)合同時(shí),違反勞動(dòng)合同法嗎?有補(bǔ)償嗎?》回復(fù)于 2022-12-08 00:55:53
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你好,我們?cè)诠靖闪宋辶辏习逦唇o我簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)在公司要搬到漳州去,我們不想去,要怎樣維權(quán)?
不簽 可以去勞動(dòng)局告他了 08年開(kāi)始就明確需要簽訂或者補(bǔ)簽訂合同的 等于說(shuō)你可以從09年(就是09年 不是08)開(kāi)始就可以拿雙倍的工資了 你算算看到現(xiàn)在多少個(gè)月了 呵呵 你賺了 我覺(jué)得你還是自己學(xué)學(xué)勞動(dòng)合同法好些上面說(shuō)的都公司放假,想簽離職單,當(dāng)時(shí)沒(méi)有人
先找出和公司簽的勞動(dòng)合同認(rèn)真讀一下,看看有沒(méi)有離職的相關(guān)規(guī)定,如果有按合同規(guī)定執(zhí)行即可。公司如果規(guī)定的是提前一個(gè)月離職申請(qǐng),要有書(shū)面文件,并確認(rèn)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人已經(jīng)收到,如果有年假和換休沒(méi)有享受,你可以在離職申請(qǐng)后趕緊補(bǔ)休,到真正離職時(shí)如果沒(méi)我辭工到期,昨天到公司辦離職,公司叫我簽工瓷白條,協(xié)議書(shū),確認(rèn)書(shū)這些全是空白的,,我說(shuō)要拍照保存,公司不讓,然后不給我辦離職
1 這處理起來(lái)就比較難了,因?yàn)槟阋呀?jīng)簽字,雖然里面寫(xiě)的“不再以要求訴訟、、、、”這約定無(wú)效,但是,你起訴到法院的難度很大,你要采集證據(jù)來(lái)證明工資沒(méi)給的事實(shí),而且要證明自己是沒(méi)看清的情況下寫(xiě)的。不然,很難能勝訴。因?yàn)閷?duì)方有你簽了的合同。2 你我們公司準(zhǔn)備把現(xiàn)公司注銷了,讓我們簽新公司,說(shuō)如果不簽,就算我們自己離職的(也就是沒(méi)有賠償)。請(qǐng)問(wèn),這個(gè)我們要怎么辦???
建議你們繼續(xù)按照公司平時(shí)的上班和考勤的制度,按時(shí)上下班打卡。只要有上班考勤記錄,公司就應(yīng)該給你們繼續(xù)發(fā)放工資。如果公司無(wú)故克扣和拖欠工資的,你們可以立即要求解除合同,并要求公司按勞動(dòng)合同法向你們支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問(wèn)題:《你好!我們公司準(zhǔn)備我要辭職 但是公司不給離職 說(shuō)離職要滿45天 要是現(xiàn)在離職 要扣2000
不合法,根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,基本工資是勞動(dòng)人員獲得收益的權(quán)利,公司這樣扣除員工工資是不合法的,但是如果你們簽訂了合同,這樣你是認(rèn)知的,法律上,你是認(rèn)可的,所以,任何經(jīng)自己親手的事情,一定要謹(jǐn)慎啊 原問(wèn)題:《公司的制度說(shuō)明不滿45天提前離職要扣除相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了