保安公司不給員工買(mǎi)社保,政府不管嗎?還是跟保安公司一伙的
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做保安公司不給繳納社保
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)保安公司未交納社保
申訴到勞動(dòng)仲裁,要求補(bǔ)繳五險(xiǎn)。注意如果沒(méi)有勞動(dòng)合同的話,就需要收集相關(guān)的證據(jù):簽到簿、經(jīng)手的票據(jù)、胸簽、同事會(huì)餐合影、工資條、證人證詞等等等。同時(shí),可以要求勞動(dòng)仲裁解除勞動(dòng)關(guān)系、雙倍工資或者其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問(wèn)題:《我是做保安的,我們公司未保安公司不給保安員簽合同違法嗎
與企業(yè)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況,建議先與企業(yè)協(xié)商要求簽訂勞動(dòng)合同,以明確雙方權(quán)力義務(wù)。如果協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)簽訂的保安公司不給我合同怎么辦,也不知道保安公司名稱(chēng),只知道住址
具體要看你與該物業(yè)公司所簽訂的合同,當(dāng)中物業(yè)公司是否就此項(xiàng)有約定,如果公司對(duì)于此問(wèn)題有明確約定的,即便物業(yè)公司有責(zé)任可能也只是部份責(zé)任,如果沒(méi)有此約定則物業(yè)肯定要負(fù)責(zé)任。 原問(wèn)題:《我在一家物業(yè)當(dāng)保安,在不知道請(qǐng)況下把我轉(zhuǎn)給保安公司,這是違在工廠當(dāng)保安,在保安室被外面闖進(jìn)來(lái)的患精神疾病的人打了,打人者的監(jiān)護(hù)人不管,保安公司也不管怎么辦
這種情況要分類(lèi)1. 首先外人進(jìn)入工廠是做什么的,是否符合工廠的進(jìn)出人口管理制度,有無(wú)做傷害工廠利益,或者有無(wú)造成工廠內(nèi)員工的人身安全隱患。2. 保安打人是以工廠的名義還是以個(gè)人的名義,如果是工廠的名義,那事故的當(dāng)事者為工廠與外人之間的問(wèn)題,相關(guān)法律熱點(diǎn)
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2024-04-27 13:36:36
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2024-04-23 13:24:42
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