因受工傷，廠里把我辭退了，現(xiàn)在該怎么要求賠償

律師回復(fù)

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  單位解雇違法，每工作滿一年賠償兩個(gè)月工資，工傷的相關(guān)費(fèi)用可以要求單位承擔(dān)。《勞動(dòng)合同法》第四十二條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 原問題：《工傷期間被工廠開除應(yīng)該怎么賠償?》

  回復(fù)于 2022-12-08 00:54:46
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  專業(yè)辦理勞動(dòng)工傷賠償糾紛案件，可以點(diǎn)擊頭像選擇電話專用方式聯(lián)系我溝通咨詢。

  回復(fù)于 2022-02-26 16:51:08 咨詢他