從違法行為之日起計(jì)算是指當(dāng)日，還是次日
刑事辯護(hù)云南 昆明2025-01-08 21:29
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你好2015年的欠條的訴訟時(shí)效是從欠條簽訂之日算還是還款之日算
最后一次還款或催債之日起算，按日期靠后的為準(zhǔn)。但催債要有記錄，比如通話錄音、律師函或微信聊天記錄等。請(qǐng)問，行政處罰法中，違法行為發(fā)現(xiàn)之日是指什么時(shí)間？
除法律另有規(guī)定的以外，行政處罰的時(shí)效期間是兩年，即如果違法行為在兩年沒有被發(fā)現(xiàn)的，兩年后即使發(fā)現(xiàn)，也不再追究。 當(dāng)然，如果違法行為已經(jīng)被發(fā)現(xiàn)，只是沒有找到違法行為人或者證據(jù)尚不確鑿的，不論經(jīng)過多長(zhǎng)時(shí)間，都可以追究。 原問題：《行政處罰法時(shí)效你好疫情期間看守所不收人判決書是寫刑期執(zhí)行日起計(jì)算是什么意思是不是什么時(shí)候收監(jiān)什么時(shí)候算還是
判決確定之日是指判決書生效的日期；判決執(zhí)行之日是指實(shí)際交付執(zhí)行場(chǎng)所執(zhí)行的日期。罪犯的身體狀況，不影響法院的判決，只會(huì)對(duì)刑罰的執(zhí)行方式產(chǎn)生影響。判決確定之日與判決執(zhí)行之日，在實(shí)踐中，二者可能出現(xiàn)不一致的情況1、判決已經(jīng)生效，但未立即執(zhí)行，如死自用工之日起滿一個(gè)月的次日簽訂勞動(dòng)合同合法嗎？
你好，用人單位自用工之日起超過一年仍未與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者還可依法要求用人單位支付雙倍工資賠償，應(yīng)當(dāng)注意的是，勞動(dòng)者要求用人單位支付雙倍工資賠償?shù)闹俨脮r(shí)效藝術(shù)機(jī)構(gòu)國(guó)慶當(dāng)日不放假屬于違法行為嗎
原則上不是違法行為，國(guó)慶節(jié)是《勞動(dòng)法》規(guī)定的法定節(jié)假日，應(yīng)該按國(guó)家規(guī)定放假，如果在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。如果用人單位沒有按照規(guī)定依法支付工資的，則違法。原則上不是違法行為，我國(guó)法律規(guī)定的全國(guó)公民相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
