上班時(shí)間與簽合同說(shuō)的不同
合同糾紛湖北 武漢2025-01-08 00:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。”第10條規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。”根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系的建立以訂立勞動(dòng)合同為主要標(biāo)志。但是，在實(shí)踐中出現(xiàn)了很多用人單位用工卻不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的現(xiàn)象。在總結(jié)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，規(guī)定用人單位自實(shí)際用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并特意強(qiáng)調(diào)該勞動(dòng)合同的形式應(yīng)為“書(shū)面”的，這樣規(guī)定有利于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 原問(wèn)題：《勞動(dòng)合同簽定日期與正式上班的日期不一致行嗎？》回復(fù)于 2022-11-17 08:56:59
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勞動(dòng)糾紛 社保補(bǔ)交時(shí)間與上班時(shí)間不符
社保網(wǎng)、保險(xiǎn)網(wǎng)算什么，能解決什么問(wèn)題？只要是1993年建立社保制度前參加工作者，就肯定參保時(shí)間與工作時(shí)間不一致。只要有個(gè)人人事檔案，檔案中有當(dāng)?shù)禺?dāng)年勞動(dòng)局計(jì)劃指標(biāo)招工登記表、或計(jì)劃招工合同制登記表、入廠登記表，就可以按“視同繳費(fèi)年限計(jì)算”。單位突然改變上班時(shí)間，我不同意怎么辦
公司以不能勝任工作為由，給當(dāng)事人變動(dòng)崗位,當(dāng)事人不同意,可以解除勞動(dòng)合同，并要求公司賠償。 單位要給當(dāng)事人換崗位，沒(méi)有當(dāng)事人同意，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》是不可以的?！ 趧?dòng)合同約定好的崗位，一方不得隨意要求變更的。除非用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致你好，我在一公司上班，沒(méi)簽合同，我離職了，但公司又與財(cái)務(wù)出納簽合同，公司說(shuō)我與公司無(wú)關(guān)，是與財(cái)務(wù)出納打工
1、“我與公司未簽過(guò)合同，離職后公司還應(yīng)賠償嗎？”：更應(yīng)賠償，而且因?yàn)椴缓灪贤?，你還會(huì)額外得到雙倍工資的賠償。 2、“該公司不是當(dāng)?shù)毓?，我可以向?dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出仲裁嗎?”：可以，仲裁可以是勞動(dòng)合同履行地、或用人單位所在地提起。 3、“公司請(qǐng)問(wèn)，幼兒園老師有與教育局簽合同的
雖然說(shuō)并不是所有教師都要與教育局簽定勞動(dòng)合同的。但是還是會(huì)與學(xué)校簽訂勞務(wù)合同的。不管是老教師還是新教師，都應(yīng)該簽訂合同，不簽是違反《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》法。有些單位所以不和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，是想著規(guī)避法律，規(guī)避用人單位的法定義務(wù)。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
