您好我想咨詢一下，員工在下班途中發(fā)生交通事故并負(fù)事故主要責(zé)任，但員工已入職兩個月并已簽訂了勞動合同，公司并未購買保險，這種情況公司應(yīng)付什么責(zé)任呢？能否找公司進(jìn)行賠償？
勞動爭議四川 攀枝花2025-01-08 12:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.是否可以認(rèn)定為因工受傷，就要看該傷者在該起事故中是否負(fù)主要責(zé)任。如果該職工在該起事故中負(fù)主要責(zé)任，則無法認(rèn)定為工傷。 2.上下班途中可百以認(rèn)定度為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如果交警部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定該事故不是該職工本人的主要責(zé)任（該職工本人負(fù)次要責(zé)任或同等責(zé)任），則可以回根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”之規(guī)定，認(rèn)定該職工的受傷為因工受傷！答 3?.有什么疑問，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T！ 原問題：《您好，我想咨詢一下，員工在上下班途中發(fā)生交通事故，員工屬于責(zé)任方，屬于工傷嗎？》回復(fù)于 2022-11-17 08:11:14
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您好 我想 咨詢一下，員工在下班途中發(fā)生交通事故并負(fù)事故主要責(zé)任，但員工已入職兩個月并已簽訂了勞動合同，公司并未購買保險，這種情況公司應(yīng)付什么責(zé)任呢？能否找公司進(jìn)行賠償？
1.是否可以認(rèn)定為因工受傷，就要看該傷者在該起事故中是否負(fù)主要責(zé)任。如果該職工在該起事故中負(fù)主要責(zé)任，則無法認(rèn)定為工傷。 2.上下班途中可百以認(rèn)定度為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如果交警部門出具的交通事故責(zé)任下班途中發(fā)生交通事故，對方主責(zé)已走保險。還可以在公司有什么賠償嗎？
朋友你好！ 職工上班途中出現(xiàn)交通事故，不知道是怎么樣的交通事故，員工有沒有責(zé)任？ 如果員工的交通事故是屬于非本人主要責(zé)任的交通事故造成的！而且能夠取得公安機(jī)關(guān)的道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書，明確非本人主要責(zé)任以上，那么就可您好！我想問一下，員工下班途中遇到車禍死亡，負(fù)同等責(zé)任，該公司老板需要賠償嗎？該員工64歲
您好，首先很明確一點(diǎn)該案不屬于工傷，因出事員工無牌無證駕車違反法律法規(guī)，不認(rèn)定為工傷，但醫(yī)藥費(fèi)問題應(yīng)屬于社保報銷范圍，如果老板未給該員工購買社保，應(yīng)該支付醫(yī)藥費(fèi)。 原問題：《下班時間員工出車禍,老板應(yīng)該支付員工醫(yī)療費(fèi)嗎?》員工工作期間出交通事故，負(fù)全責(zé)，沒有傷亡，公司有什么責(zé)任。
職工在上班途中出現(xiàn)交通事故屬于工傷，則由工傷保險進(jìn)行賠償；用人單位未交納工傷保險的，其賠償金額有用人單位承擔(dān)。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；員工下班發(fā)生意外，對方全責(zé)。員工公司怎么賠償？
1.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不得以給職工購買了商業(yè)保險就可以免除繳納工傷保險的責(zé)任。2.意外險屬于商業(yè)保險范疇，理賠與否關(guān)鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間并不沖突，如果都達(dá)到理賠條件，都應(yīng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
