我是正式教師，1991年參加工作，由于2001年和2002年和教育局簽訂停薪留職合同后，2003年復職一直到現(xiàn)在，單位卻沒給我交職工醫(yī)保，使得我現(xiàn)在沒有醫(yī)療保險，單位給出理由是停薪留職斷交醫(yī)保，個人復職后沒去處理好！救助貴單位，我應該如何訴訟？要起訴哪幾個單位？
醫(yī)療糾紛福建 莆田2025-01-10 17:18
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我是公路管理站職工從2010年至今都在家沒有上班兒。嗯，也沒簽訂停薪留職單位。
沒有協(xié)議即無停薪留職合同，申請人的主張缺乏了前置依據和有效證明，申請人的養(yǎng)老保險難以得到支持，也就是不能認為是用人單位違約或損害了申請人的權益。 從以下幾方面來分析得不到支持的原因： 一、停薪留職的定義 所謂停薪留職，是指企業(yè)富余的單位斷交醫(yī)保屬于違法嗎
可以申請勞動仲裁單位沒有繳納醫(yī)保，職工住院沒法報銷
一般情況下是去社保局反應問題。不過即便是反應了，因為沒有交社保，醫(yī)療費也無法通過醫(yī)保來報銷。唯有你反應的問題得到相關部門的支持，這個時候責任在單位，醫(yī)療費應該由單位報銷。 原問題：《單位沒交醫(yī) ,致使我醫(yī)藥費無法報銷,我應該去人社局哪個部門單位不給養(yǎng)保和醫(yī)保
單位為員工繳納社保是它應盡的法律義務！ 現(xiàn)在沒有勞動合同，你就需要證實你與單位形成的事實勞動關系，你如果有工資單，卡，出入證，考勤表，工作服，在單位報銷過的憑證，同事的書面證詞等，就能帶上身份證去所在地的社保局監(jiān)查大隊投訴，要求補齊所欠的養(yǎng)熟人注冊拿到護士執(zhí)業(yè)證書 但沒有上班和交醫(yī)保社保算就業(yè)嗎 新單位要原單位就業(yè)記錄如醫(yī)保社保各種記錄單 我沒有就沒交 加上我應屆畢業(yè) 今天簽合同 沒影響吧
1、你用身份證去當地社保局或者去社保網查一下就知道你有沒有交社保了！交了的話社保部門有留檔案的！2、中間斷了可以選擇不補交的，只要接著以前的交就行了，如果前單位沒交的話只能重新開始交了。如果兩個單位不是同一個城市的話就要先辦理社保轉移，轉移相關法律熱點
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