我干了四個(gè)月的工作沒(méi)有給我簽合同沒(méi)給我交五險(xiǎn)
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果分出來(lái)的公司法人是你的組長(zhǎng),就說(shuō)明你現(xiàn)在的分公司跟原公司沒(méi)有關(guān)系,就相當(dāng)于你在這個(gè)公司干著,但是你又自己開了公司,你公司所發(fā)生一切事情跟現(xiàn)在就職的公司是沒(méi)有關(guān)系的。所以,即使要起訴,也是起訴現(xiàn)在的分公司;但是如果分公司是屬于原公司的,法人都是一個(gè)人,那么,你可以起訴原公司也可以起訴分公司,都差不多。其實(shí)不跟員工簽勞動(dòng)合同的公司不在少數(shù),這個(gè)有好處也有壞處,好處就是離職方便,沒(méi)有約束,而且現(xiàn)在勞動(dòng)合同不是唯一證明你在他們公司工作的證據(jù)了,還有你每月工資的轉(zhuǎn)入等都可以證明的。個(gè)人覺(jué)的起訴的作用不大,如果暫時(shí)還能忍,那就先忍著,年后換工作。如果一刻都忍不了,那就現(xiàn)在換工作。有點(diǎn)長(zhǎng),純屬個(gè)人見解,僅供參考! 原問(wèn)題:《入職四個(gè)月沒(méi)給我簽勞動(dòng)合同,怎么辦?猶豫,年底了》回復(fù)于 2022-11-17 06:47:10
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就是關(guān)于公司沒(méi)有給我交五險(xiǎn)一金,上班四個(gè)月,然后無(wú)故辭退我,然后并且簽了合同不給我
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付補(bǔ)償金補(bǔ)交社保沒(méi)有給我交五險(xiǎn),可以提出離職嗎
當(dāng)然可以,單位存在過(guò)錯(cuò)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件。單位必須給我交五險(xiǎn)一金嗎
單位必須給員工買“五險(xiǎn)一金”。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定:社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條規(guī)定:?jiǎn)挝讳浻寐毠さ模瑧?yīng)當(dāng)當(dāng)時(shí)公司入職的時(shí)候,公司同意給我交五險(xiǎn),現(xiàn)在已經(jīng)干了五個(gè)月了,他一個(gè)月也沒(méi)給我交,說(shuō)我是在試用期不給交金,這違法嗎?
看你入職簽訂的入職協(xié)議上是怎么說(shuō)的,如果入職協(xié)議沒(méi)有明確表明這一點(diǎn),那就是公司有意回避這個(gè)問(wèn)題,接下來(lái)的去留問(wèn)題就是你自己考慮的了,我個(gè)人感覺(jué)沒(méi)有信用的公司也沒(méi)有什么前途。 來(lái)自職Q用戶:王女士直接走人 10086 來(lái)自職Q用戶:梅女士 原公司說(shuō)給交五險(xiǎn),但是只給交了四險(xiǎn),沒(méi)有交生育險(xiǎn),這犯法嗎?
國(guó)家只規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn),并沒(méi)有對(duì)一金有強(qiáng)制規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》第70條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,企業(yè)有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了