就說我在，一家KTV工作，然后他以各種理由拖欠工資，讓我多上班
經(jīng)濟糾紛廣東 東莞2025-01-10 03:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔(dān)）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。（具體法律根據(jù)見參考部分）。但是，鑒于你沒有簽訂勞動合同，最大的問題是你需要證明你跟公司之間的確存在勞動關(guān)系。因此你需要收集證據(jù)：比如公司曾經(jīng)發(fā)給你的一個月工資的工資單，公司花名冊，出入卡，考勤卡，工作制服，報銷單據(jù)，有公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的各種單據(jù)，其他非公司員工不可能得知的所有事項。問題補充：去工商局告需要怎樣的程序---不是去工商局，是勞動和社會保障局里負責(zé)勞動監(jiān)察的部門，工商局是不管勞動糾紛的。如果我辭職是不是公司就得必須給我---只要你能按照我上面說的舉證，100%可以追回你的應(yīng)得工資，并且增加25%的經(jīng)濟補償金。我們公司文秘更慘，4個月只給兩月工資---你們可以聯(lián)合起來一起舉報或者提起勞動仲裁，這樣在舉證等各方面效果更好一些。 原問題：《我在一家KTV上班壓我工資不給怎么辦我在哪》回復(fù)于 2022-12-22 08:45:58
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惡意拖欠工資，以各種理由不給。
可以勞動監(jiān)察大隊投訴或仲裁，具體可以點擊我頭像詳細咨詢拖欠工資不給 以各種理由搪塞
勞動局根本沒有搪塞你，因為目前沒有勞動局這個單位。用人單位的老板拖欠勞動者的工資，勞動者應(yīng)該立即向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進行書面報案，要求勞動保障監(jiān)察大隊依法處理。電話12333是全國統(tǒng)一勞動保障監(jiān)察機構(gòu)咨詢、舉報、投訴電話。 原問題：《老老板以各種理由拖，拖欠工資不給
展開全部搜集證明你與這個老板存在勞動關(guān)系的比如工作牌工資卡考勤記錄等任何一個；一、是去勞動仲裁委員會去告他，如果你對勞動仲裁的處理有異議時可用15個工作日內(nèi)，向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。二、聯(lián)系新聞媒體介入。 原問題：《老板以各種理由不給工資怎么辦？》老板以各種理由拖欠工資
及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務(wù)，用人單位違反約定，克扣或者無故拖欠勞動者工資的，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。一、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位拖欠工資以各種理由不發(fā)
法律規(guī)定，用人單位不得拖欠克扣勞動者工資，且每月至少支付一次。用人單位拖欠勞動者工資，在雙方無法協(xié)商的情況下，勞動者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，到勞動監(jiān)察大隊投訴，或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動相關(guān)法律熱點
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