公司不發(fā)工資，理由試用期期間自己辭職的。沒有簽合同
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 深圳2025-01-07 10:42
律師回復(fù)
-
月幫助201720人不發(fā)工資可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴調(diào)解，不知道你試用期滿一個月沒有，第一個月內(nèi)簽訂勞動合同都是合法的，如果過了一個月還沒簽勞動合同，可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)反應(yīng)，要求支付雙倍工資，不過你要注意保留上班證據(jù)。 原問題：《試用期期間提出辭職老板不發(fā)工資，而且試用期沒有簽勞動合同的，不發(fā)工資怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-17 06:28:20
相似問題解答
沒有簽合同我想辭職，老板不發(fā)工資
單位沒有與員工簽訂勞動合同，員工要離職，也要按照勞動合同法規(guī)定履行離職程序，辦理好離職手續(xù)，進(jìn)行交接，并保留相關(guān)證據(jù)，那樣才可以依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，如果自動離職，反而讓自己比較被動。如果依法提出離職，單位不予辦理離職的，當(dāng)事人可以向勞動公司不發(fā)工資沒有簽合同
可以主張雙倍工資，具體可以在平臺咨詢首頁，點(diǎn)擊我的頭像詳細(xì)描述情況，好給你進(jìn)一步分析。提出辭職公司不發(fā)工資
可以去申請勞動仲裁自主辭職公司不發(fā)工資
關(guān)鍵看你自動離職的原因和是否給企業(yè)造成了損失。如果你辭職的原因是企業(yè)嚴(yán)重違法，如不交社會保險(xiǎn)、克扣工資、強(qiáng)迫勞動等而辭職，完全可以隨時(shí)離職。不僅要給你工資，而且要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。一般情況下，工資應(yīng)當(dāng)給，如應(yīng)你違法辭職導(dǎo)致企業(yè)損失的，企業(yè)傳媒公司沒有簽合同不發(fā)工資
用人單位拖欠工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要支付拖欠的工資和押金，以此提出解除勞動合同的可以要求用人單位支付補(bǔ)償金?！ ∥春炗唲趧雍贤滟r償事宜如下： 用人單位和勞動者在一個月內(nèi)未簽勞動合同的，不需要相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
