工傷復(fù)工后公司不給安排工作
勞動(dòng)爭議北京 北京2025-01-07 15:06
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公司提高工作量，工傷后不能勝任另行安排的工作，提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么賠償嗎，
如果不構(gòu)成傷殘等級(jí)的，是沒有用人單位照顧的權(quán)利的，新的工作崗位與原崗位相當(dāng)或者優(yōu)于原崗位的，不能勝任是偽命題，應(yīng)當(dāng)接受新崗位工作；如果勞動(dòng)條件低于原崗位的，可以拒絕，要求重新安排。構(gòu)成傷殘等級(jí)的，不能勝任新崗位的，可以要求用人單位另行安排。勞動(dòng)關(guān)系在青州，去平度新廠工作4月，回來原公司不給安排工作了
你的意思是,你屬于此公司的外派人員,是嗎?如果是這樣的,原公司這么做是不合理的.只要為某公司工作,并且簽定了合同,都應(yīng)該幫員工繳納社保.不過現(xiàn)實(shí)中,就看公司操作了,很多公司都在逃避繳納社保.看自己和公司如何協(xié)商了. 原問題：《工作關(guān)系在原單工傷后原崗位不能勝任要求轉(zhuǎn)崗單位一直不給安排
你父親如果被確認(rèn)在本單位患職業(yè)病被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的話單位就不能解除勞動(dòng)合同，如果不是單位就可以解除勞動(dòng)合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按你父親在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向你父親支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，六個(gè)月以上不滿一年的按一年交錢安排工作，交了錢沒安排工作，等了一年，不給退費(fèi)
估計(jì)是遇到騙子公司了！這不是僅僅退錢的問題。既然已經(jīng)簽訂了就業(yè)安置合同，沒兌現(xiàn)就證明公司違約了！合同違約，違約方是必須承擔(dān)違約責(zé)任的。建議先攜帶合同找個(gè)律師咨詢一下，確認(rèn)公司違約責(zé)任的條款及相關(guān)事項(xiàng)，然后就把這家公司告上法庭，讓法律裁決！勞動(dòng)糾紛，公司不給工資，不交社保，也不安排工作
單位沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同，沒有辦理社保，都是屬于違法。當(dāng)事人可以要求盡快補(bǔ)充辦理，否則可以去社保部門舉報(bào)。如果沒有辦理社保，當(dāng)事人還可以離職并要求補(bǔ)償。沒有勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月，員工還可以去勞動(dòng)行政部門投訴，并要求雙倍工資賠償。投訴時(shí)，可相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
