老板欠我1500工資要不回來
經(jīng)濟糾紛河北 唐山2025-01-09 00:09
律師回復
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月幫助201720人勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等，只要證明雙方自己勞動關(guān)系，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： ?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； ?。ㄈ┑陀诋?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的?！ 〗?jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 原問題：《老板拖欠半個月的工資，一千五左右，該不該討要回來？老板有不認賬的嫌疑》回復于 2022-11-17 05:16:36
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老板無故拖欠工資要不回來怎么辦
工資屬于勞動者的勞動報酬，用人單位應該在雙方辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)時全額支付給勞動者?！ ∫?、如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、我媽有1萬七千元的工資，老板欠了有5年左右，要不回來
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到我們的工資要不回來
證據(jù)還是需要的，當時一定還有其他認識你們兩的人吧，或者甲方，你可以請他們幫你證明你在那里工作過?；蛘吣銓憘€工作情況說明，請知情的人都簽個名。又或者你可以反取證，比如給他發(fā)短信、律師信等，讓他回復你，也可以做為證據(jù)。例如你發(fā)短信說：“你欠我的你好，別人欠我了錢，要不回來
告訴您一個簡單的辦法，您從今天開始，天天“送”他家的孩子上下學，或者上下班，當然這個“送”要講究辦法和尺度。您送的時候別離的太近，也不要太遠，大概離他身后30米左右就可以，記住，要讓欠您錢的人看到，但是您什么話也不要說，也不要做任何事，就是別人欠我的錢，要了多次，要不回來
要看金額多少了 很大 打官司啊一般的話 那就上他家要 不行找到公司去 找他領(lǐng)導 死盯著 這樣他也怕你的 如果不行 話要債公司啊 不過還是要看金額的 不然 你給要債公司的錢也多 等于沒要回來 原問題：《別人欠我錢，怎么要都要不回來，要相關(guān)法律熱點
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