在工地上出的工傷。

律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  員工在工作過程中#出現工傷事故，應該按照工傷流程執(zhí)行。如果單位不按照工傷流程進行執(zhí)行的話，員工可以申請勞動仲裁進行維#權。員工需要根據工傷流程進行處理：1、及時送往醫(yī)院治療。2、申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷#殘等級。4、待遇審核，員工或者單位根據醫(yī)院的治療發(fā)#票、工傷認定書、勞動能力鑒定書等想社保中心申請待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費用以及傷#殘補助費用。5、如果員工需要解除勞動關系，有傷#殘員工可以享受一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金的待遇。依據《工傷保險條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。第二十三#條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料?！渡鐣ｋU法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基#金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷#殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷#殘補助金和一至四級傷#殘職工按月領取的傷#殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷#殘職工按月領取的傷#殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷#殘就業(yè)補助金。 原問題：《在工地出工傷應當怎樣解決》

  回復于 2022-05-25 08:00:38
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  李有峰律師

  月幫助7190人

  可以電話聯系我溝通一下，點擊頭像可以選擇電話專問方式溝通案情。

  回復于 2022-03-03 08:29:06 咨詢他