你好，請(qǐng)問(wèn)過(guò)年請(qǐng)假公司不批，就讓退工怎么處理？
經(jīng)濟(jì)糾紛上海 上海2025-01-09 20:33
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您好，本人公司受傷請(qǐng)假不批，辭職不批，強(qiáng)迫員工上班怎么辦？
可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴你好！員工有那個(gè)年薪假，公司不批休假，當(dāng)擴(kuò)工，除退員工。怎么辦
公司給年假員工不休，用人單位可以按加班算工資給勞動(dòng)者的?！ 镀髽I(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》 第五條 職工新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假?！ ∏翱?/span>臨時(shí)工辭職公司不批怎么辦
辭職需提前30天書(shū)面通知單位，試用期提前3天書(shū)面通知單位；30天時(shí)間到了，無(wú)論單位同意或者不同意，勞動(dòng)者都可以離職。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前產(chǎn)假休完，因?yàn)楹⒆舆€小想繼續(xù)請(qǐng)假，公司不批怎么辦
公司不批準(zhǔn)你只能回去上班，不然公司可以以你曠工為由解除勞動(dòng)合同小時(shí)工辭職工廠不批
公司基于自身利益考慮，年底不好招人，上手也需要時(shí)間，所以不會(huì)輕易批的，主管的態(tài)度和強(qiáng)硬是肯定的但是作為小時(shí)工管他那些干嘛，軟磨硬泡，還是會(huì)批的。之前招聘的時(shí)候是否要求做到年底，有可能會(huì)扣幾天錢。 原問(wèn)題：《快到年底了，小時(shí)工要離職公司說(shuō)不批相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
