您好，我想咨詢工傷問題

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  可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位、如果員工依法提出辭職后，員工只要依法提前書面辭職就可以離職：1）《勞動合同法》(2012修正)　 第三十七條　【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以向勞動監(jiān)察部門投訴 ； 3、法律依據(jù)有用的。1、公司不讓員工辭職，但需要履行提前通知的義務(wù)；勞動者可以在用人單位存在過錯的情況下（勞動合同法第38條），隨時與單位解除合同。 如果你自己辭職，單位以各種理由拒不發(fā)放工資；2，到期后即可離職，可以解除勞動合同。2） 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條　【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理根據(jù)勞動合同法規(guī)定，勞動者可以提出辭職，不需要得到單位批準(zhǔn)的，那么需要提前30天（試用期內(nèi)是提前3天）以書面形式通知用人單位，違反了勞動法的規(guī)定 原問題：《工傷賠償咨詢電話 12333可以咨詢哪些問題》

  回復(fù)于 2022-05-25 05:13:24
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  崔常山律師

  月幫助39249人

  可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢詳細(xì)給你提供法律咨詢和幫助。

  回復(fù)于 2022-03-04 21:23:55 咨詢他