我50歲需要繼續(xù)交社保，跟用人簽怎樣的合同？
公司法務(wù)上海 上海2025-01-09 06:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.50歲是女職工的退休年紀(jì)。2.是停柩客體魄是勞動(dòng)合同，得分情況?！?.1 如果該女職工連續(xù)參保達(dá)到15年，應(yīng)為其辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。在這種情況下，企業(yè)與員工簽訂勞務(wù)協(xié)議，需要要退休證復(fù)印件作為副件隨合同。企業(yè)不用再給她購(gòu)買社保?！?.1如果該女職工連續(xù)參保未達(dá)到15年，則需要延長(zhǎng)期正常工作時(shí)間，不能辦理退休手續(xù)。繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，繼續(xù)購(gòu)買社保。具體還應(yīng)參保年限又分為二種情況：2.11 若女職工在55歲以前累計(jì)參保達(dá)到15年，則在其滿15年起的次月即可以為其辦理退休手續(xù)。2.12若女職工在滿55歲，累計(jì)參保仍未達(dá)到15年，可申請(qǐng)一次生補(bǔ)交不足15年部分的金額后，辦理退休手續(xù)。女職工在辦理退休手續(xù)后，即可以簽訂勞務(wù)協(xié)議。呵呵，若不明白，再追問(wèn)哈，樂(lè)于解答。 原問(wèn)題：《年滿50歲女職工入職還需要簽訂勞動(dòng)合同繳納保險(xiǎn)嗎》回復(fù)于 2022-05-25 03:37:00
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用人單位不簽勞動(dòng)合同，不給交社保
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件工人自愿放棄社保的用工合同怎樣簽不會(huì)違規(guī)勞動(dòng)法
1.不簽不行，不簽的話，你很被動(dòng)的2.關(guān)于社保，不交不行，不交你也一樣被動(dòng)，法定要交的，不必理會(huì)員工態(tài)度，強(qiáng)制交的，強(qiáng)制從工資里扣除員工應(yīng)繳部分3.公司制度詳細(xì)的制度，按照制度來(lái)規(guī)范員工行為，可以獎(jiǎng)懲，也可以開(kāi)除（只要嚴(yán)重違反制度），不必支你好，我現(xiàn)在找了一個(gè)店長(zhǎng)，她不想交社保，要求給社保補(bǔ)助金，那我需要簽協(xié)議或合同嗎。要怎么簽？
應(yīng)該辭退。繳納社保是單位的法定義務(wù)，員工不愿意繳納社保，只能解除勞動(dòng)關(guān)系。否則會(huì)有麻煩。我不是跟用人單位簽的合同，是第三方勞動(dòng)派遣合同不給交五險(xiǎn)一金工作一年7個(gè)月了
我不是學(xué)法律的，但是個(gè)人感覺(jué)不能，你什么證據(jù)都沒(méi)有，你怎么起訴他，我感覺(jué)如果其他職員也想要求賠償?shù)?，你可以?lián)系聯(lián)系，人多的話可能會(huì)好辦一些，簽合同必須兩份啊，而且找工作，簽合同之前，如果這家公司說(shuō)，某件事我們以后工作以后詳談，那他們就是放屁入職從7.19-9.12 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同 沒(méi)有交社保
第一，和公司說(shuō)，要求簽合同，要求交社保。第二，如果公司不同意，繼續(xù)干，默默干，什么也不說(shuō)第三、然后第12個(gè)月去仲裁，要求解除勞動(dòng)關(guān)系，補(bǔ)發(fā)雙倍工資，補(bǔ)交社保，公司必輸。 原問(wèn)題：《沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也沒(méi)有交社保，我該怎么申》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
