你好，我單位是個(gè)體工商戶老板給我交社保，我是女生，我50周歲可以退休嗎？單位在大慶市，謝謝
勞動(dòng)爭議黑龍江 大慶2025-01-09 22:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，目前，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)女性參保人員的退休年齡是根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（江蘇省人民政府第36號(hào)令）以及原省勞動(dòng)保障廳依據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》制定出臺(tái)的實(shí)施意見執(zhí)行的。為了使廣大參保人員更好地了解政策，現(xiàn)將女參保人員法定退休年齡歸納為三類，供大家對(duì)照： 一、符合下列條件的女參保人員的退休年齡為50周歲： 1、非農(nóng)村居民戶籍的單位女工人 戶籍：“非農(nóng)村居民戶籍”的單位女工人包括已經(jīng)實(shí)行戶籍制度改革地區(qū)的所有居民戶籍女工人以及未實(shí)行戶籍制度改革地區(qū)的城鎮(zhèn)居民戶籍女工人。例如，2003年7月1日江蘇省戶籍制度改革以后，江蘇省的戶籍統(tǒng)一稱為“家庭戶”，目前，如為我省戶籍的居民均屬“非農(nóng)村居民戶籍”?！? 女工人：由企業(yè)招收錄用，在工人崗位上工作，并由單位按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的女職工。包括曾經(jīng)以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)、申請(qǐng)退休時(shí)在企業(yè)等用人單位參保繳費(fèi)的女工人?！? 2、原為固定工身份的女失業(yè)人員、個(gè)體工商戶及其雇工和靈活就業(yè)人員 固定工是指單位招收錄用勞動(dòng)者時(shí)的用工性質(zhì)，是相對(duì)于臨時(shí)工或勞動(dòng)合同制工而言。 “原固定工身份”的人員包括：原為用人單位固定工、后因用人單位破產(chǎn)、關(guān)閉、撤銷改制、經(jīng)濟(jì)性裁員等原因離開單位的人員，原為用人單位固定工、后因用人單位改制或用工制度改革而與用人單位重新建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人員，原為用人單位固定工、后與單位終止解除勞動(dòng)關(guān)系的人員等?！? 參保人員的用工性質(zhì)在其招用的單位或本人的檔案中均應(yīng)有記錄?！? 二、符合特殊工種提前退休條件的女參保人員為45周歲。 三、其他女參保人員55周歲?！? 包括用人單位女職工中干部身份人員、管理崗位人員、農(nóng)村居民戶籍人員，以及沒有“原固定工身份”的保留企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的失業(yè)人員、個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員。 由于目前勞動(dòng)者流動(dòng)性強(qiáng)，就業(yè)情況變化快，所以對(duì)于參保人員狀態(tài)的認(rèn)定是以辦理退休手續(xù)時(shí)的狀態(tài)來確定?！? 例1：我市市區(qū)某女參保人員1980年由企業(yè)招收為固定工，一直在工人崗位上工作，并參保繳費(fèi)，該女參保人員在達(dá)到50周歲時(shí)，不論是在企業(yè)工作，還是以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)，均可辦理退休手續(xù)?！? 例2：我市市區(qū)某女參保人員1986年被企業(yè)招收為勞動(dòng)合同制工人并參保繳費(fèi)，后與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)，則法定退休年齡為55周歲；如該女參保人員在50周歲前又重新被單位錄用并參保繳費(fèi)，且在工人崗位上工作至50周歲，則該女參保人員的法定退休年齡為50周歲；如該女參保人員在50周歲至55周歲之間又重新被企業(yè)錄用為工人的，則參保繳費(fèi)次月起即可辦理退休手續(xù)?！? 例3：我市市區(qū)某女參保人員48周歲前以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)，后由企業(yè)招收為勞動(dòng)合同制工人，且在工人崗位上工作，累計(jì)繳費(fèi)年限已滿15年，其法定退休年齡為50周歲。從上述舉例中可以看出，非農(nóng)村居民戶籍的女參保人員（除干部外），只要在年滿50周歲時(shí)在企業(yè)工人崗位上工作并由單位按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，就可以辦理退休手續(xù)并按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 原問題：《女性交社保能50退休嗎》回復(fù)于 2022-11-16 23:47:42
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你好！請(qǐng)問再職工人單位交社保只交50歲是真的嗎？
過了法定退休年齡，實(shí)際上這個(gè)勞動(dòng)合同關(guān)系是沒有辦法正常建立的，所以說對(duì)于企業(yè)來講是不能夠直接給50歲的員工來建立這個(gè)社保待遇的，年滿50歲之前沒有交過社保的，50歲之后公司或單位是無法給你繳納社保的，您好，請(qǐng)問現(xiàn)在剛滿50周歲，社保還不到15沒有辦理退休，單位簽勞務(wù)合同合理嗎？
合法過50周歲，單位就無法交社保了。后面社保自己繼續(xù)交滿再按月領(lǐng)養(yǎng)老金而且過退休年齡，勞動(dòng)關(guān)系終止，后面屬于勞務(wù)關(guān)系《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)您好我是企業(yè)的在職女工人今年44周歲已經(jīng)交保險(xiǎn)到4月份5年整到50周歲企業(yè)要求退休還差4年夠了15年請(qǐng)問退休50歲退休合理嗎保險(xiǎn)怎么交
從你上面的情況看，你44歲了，到企業(yè)工作到6年就到50周歲了，當(dāng)你到50周歲的時(shí)候，你的繳費(fèi)只有6年，并且企業(yè)和你的合同自然解除，只能自己去再繳費(fèi)9年再辦理退休，至于是一次性補(bǔ)繳還是逐年繳納，各地規(guī)定不一，請(qǐng)你咨詢當(dāng)?shù)厣绫?原問題：《我今年你好！我是剛剛征地按政策享受農(nóng)轉(zhuǎn)非待遇，49周歲，到2022年12月份可辦理50歲退休。我是金山的，政府機(jī)關(guān)部門說年滿50周歲才可以享受15年社保，不滿50周歲只能享受12年社保，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是否合理
女的55周歲開始領(lǐng)取，你去社保辦理下退休手續(xù)就可以了，能不能補(bǔ)領(lǐng)得看當(dāng)?shù)厣绫Ｓ袥]有這個(gè)政策規(guī)定. 按規(guī)定足額繳費(fèi)后，參保的被征地人員男年滿60周歲、女年滿55周歲，辦理領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)后，即可于每月10日后，到社保指定銀行就近領(lǐng)取養(yǎng)老我在職的公司交社保是在個(gè)體工商戶交的
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照上年省企事業(yè)單位平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，在此基數(shù)上面，工資高于這個(gè)基數(shù)，按照實(shí)際來算，最高不超過基數(shù)的300%，工資低于這個(gè)基數(shù)，按照此基數(shù)計(jì)算。一般企業(yè)都是交60%最低的，按照單位報(bào)的工資，養(yǎng)老費(fèi)率，個(gè)人交8%相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
