公司少我三個(gè)月社保,6天11小時(shí),不給加班費(fèi),干了一年,已經(jīng)離職。
律師回復(fù)
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月幫助201720人這是違反的行為,我想必你也知道。如果他硬是因?yàn)槟汶x職而不給你加班費(fèi),那你唯有到勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)啦,舉報(bào)時(shí)帶上相關(guān)資料以證明加班及你們存在的勞動(dòng)關(guān)系:廠牌(最后有蓋章)、入職簡(jiǎn)歷復(fù)印件、工衣、存折、工資單、考勤記錄、工友證言。對(duì)于考勤記錄產(chǎn),如果你沒(méi)法提供,可由用人單位提供,因?yàn)橛萌藛挝回?fù)有保存義務(wù),如果不能提供的,單位將承擔(dān)失利后果,即按你的提法給付加班費(fèi),即使可能給多了。 原問(wèn)題:《我們公司未做滿三個(gè)月離職時(shí)最后一個(gè)月不給加班費(fèi),怎么辦啊?》回復(fù)于 2022-12-07 19:13:27
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公司不給交社保,扣加班費(fèi)
你可以到公司所在地的勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求公司支付因?yàn)闆](méi)有簽訂勞動(dòng)合同而支付給你的雙倍工資,要求給你辦理從你進(jìn)入股市那天起到現(xiàn)在的社保關(guān)系,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),如果你有公司克扣加班工資的證據(jù),還可以一起公司公司不給買社保加班不給加班費(fèi)
1、舉證你是該公司的員工。證據(jù)可以是勞動(dòng)合同、考勤記錄、工資單等。2、原則上只給予補(bǔ)繳社保、補(bǔ)發(fā)加班工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求2倍工資賠償。3、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)申請(qǐng)仲裁。 原問(wèn)題:《公司沒(méi)給交社保 加班不給加班費(fèi)》公司社保不交,我已經(jīng)離職了一年多,還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
1,沒(méi)簽勞動(dòng)合同,要求入職第二個(gè)月開(kāi)始一年內(nèi)雙倍工資補(bǔ)償(11個(gè)月)2,要求單位從入職開(kāi)始補(bǔ)交社保3,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,需要提供能證明和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),工資卡、出勤卡之類4,沒(méi)合同,可以隨時(shí)辭職 原問(wèn)題:《沒(méi)簽勞動(dòng)合同,干了一年多,公司社保不交,我已經(jīng)離職了一年多,還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
超過(guò)勞動(dòng)仲裁規(guī)定的訴訟時(shí)效了。公司不給交社保,不簽合同,被迫離職
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了