你好我想咨詢下企業(yè)在入職時(shí)要員工簽訂放棄醫(yī)社保的繳納，說以工資形式發(fā)放，可以投訴企業(yè)補(bǔ)交或按當(dāng)?shù)氐睦U納基數(shù)要求補(bǔ)償嗎
合同糾紛福建 福州2025-01-09 18:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人企業(yè)強(qiáng)迫職工簽訂放棄購買社會(huì)保障的擔(dān)保書是無效的，這種行為也是違法的。許多工人在找工作的時(shí)候?qū)儆诒容^困難的時(shí)期。一般來說，首先工作和賺取工資更為重要。這也是因?yàn)槠髽I(yè)抓住了職工的這一點(diǎn)并且為了自己的利益，因此就讓勞動(dòng)者簽訂了次保證書。因?yàn)楣緸閱T工支付社會(huì)保險(xiǎn)是法律義務(wù)，是法律的強(qiáng)制性規(guī)定的。即使員工自愿放棄繳納社保，公司也應(yīng)該為員工支付社會(huì)保險(xiǎn)，否則公司將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。如果員工不向職工支付社會(huì)保險(xiǎn)，職工可以主動(dòng)離職，雇主也必須給予工人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外，如果公司不為職工簽訂勞動(dòng)合同，則必須支付雙倍工資。勞動(dòng)合同簽訂后一個(gè)月起支付雙倍工資。用人單位在這一年工作時(shí)間內(nèi)尚未簽訂勞動(dòng)合同，視為簽訂開放式勞動(dòng)合同。也就是說需要支付總共11個(gè)月工資。雙倍工資不應(yīng)理解為額外工資的兩倍，而是按原工資計(jì)算的兩倍，公司實(shí)際支付的工資總額是原來的兩倍。但是，雙倍工資的有效期也是從簽訂開放式勞動(dòng)合同之日起計(jì)算的。一般來說，不向員工支付社會(huì)保障的企業(yè)也有不簽訂勞動(dòng)合同的問題。因此對于違法企業(yè)來說，勞動(dòng)保障法律法規(guī)對勞動(dòng)者有很多關(guān)照政策，勞動(dòng)者應(yīng)盡快保護(hù)自己的權(quán)益。因此，在我們加入新單位后，我們有足夠的時(shí)間來保護(hù)我們的權(quán)利。但是，我們必須把有關(guān)的證據(jù)材料保存好，雖然來證明我們的勞動(dòng)關(guān)系。如果長時(shí)間的不去搜集這些證據(jù)，有些證明材料公司未必一直保存導(dǎo)致你無法提供，甚至有些證據(jù)會(huì)丟失。因此職工最好保留工資條、工作許可證和其他支付工資的材料。 原問題：《企業(yè)強(qiáng)迫員工簽訂放棄購買社保的保證書合法嗎？》回復(fù)于 2022-05-25 01:26:51
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你好我想咨詢下企業(yè)在員工入職時(shí)要求簽訂放棄醫(yī)社保的繳納，以工資形式發(fā)放，實(shí)際并沒有，可以申請企業(yè)補(bǔ)交或按當(dāng)?shù)氐睦U納基數(shù)提出賠償嗎
企業(yè)強(qiáng)迫職工簽訂放棄購買社會(huì)保障的擔(dān)保書是無效的，這種行為也是違法的。許多工人在找工作的時(shí)候?qū)儆诒容^困難的時(shí)期。一般來說，首先工作和賺取工資更為重要。這也是因?yàn)槠髽I(yè)抓住了職工的這一點(diǎn)并且為了自己的利益，因此就讓勞動(dòng)者簽訂了次保證書。因?yàn)楣?/span>企業(yè)要求員工簽放棄社保的合同
不合法，自動(dòng)放棄聲明無效。保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)。不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為, 你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察大入職一年企業(yè)未繳納社保
展開全部用人單位逾期未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的處罰：用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)入職時(shí)簽了自愿放棄繳納社保協(xié)議，現(xiàn)在反悔了，能讓公司補(bǔ)繳納社保嗎
可以的。繳納社保是公司的法定義務(wù)。您可以到當(dāng)?shù)厣绫２块T或者撥打12345熱線反映情況。您好，我想咨詢一下新員工入企多長時(shí)間，企業(yè)給繳納社保？
理論上來說進(jìn)入公司就應(yīng)當(dāng)為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)），社會(huì)保險(xiǎn)法：第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 原問題：《你好相關(guān)法律熱點(diǎn)
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