孕期離婚能領(lǐng)生育津貼嗎
醫(yī)療糾紛湖北 武漢2025-01-08 18:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你的身孕是在離婚前懷上的，那么，在孩子生下來(lái)后，你的生育行為應(yīng)該界定為合法的生育行為，無(wú)論是生育津貼或是產(chǎn)假，都可以享受到。當(dāng)然，享受“生育津貼”的前提是：你所在的單位應(yīng)該已依法為你繳納了生育保險(xiǎn)。如果在休產(chǎn)假或領(lǐng)取生育津貼時(shí)有什么異疑的，可直接向當(dāng)?shù)乜h級(jí)計(jì)生局（有可能已改成了“衛(wèi)健局”）反映，他們會(huì)給你一個(gè)說(shuō)法的。希望我的回答能對(duì)你有所幫助。 原問(wèn)題：《離婚狀態(tài)下生子是否可以使用生育津貼和休產(chǎn)假》回復(fù)于 2022-05-25 00:04:24
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在離婚中能享受生育津貼嗎？
離婚后生育是否可以領(lǐng)生育津貼的問(wèn)題。如果是符合計(jì)劃生育規(guī)定的生育是可以領(lǐng)生育津貼的。如果是不符合計(jì)劃生育規(guī)定的生育，可以有產(chǎn)假，但是沒(méi)有生育津貼?！吨腥A人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十五條明確規(guī)定：“任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女你好，請(qǐng)問(wèn)離婚后可以報(bào)銷(xiāo)生育津貼嗎
如果你的身孕是在離婚前懷上的，那么，在孩子生下來(lái)后，你的生育行為應(yīng)該界定為合法的生育行為，無(wú)論是生育津貼或是產(chǎn)假，都可以享受到。當(dāng)然，享受“生育津貼”的前提是：你所在的單位應(yīng)該已依法為你繳納了生育保險(xiǎn)。如果在休產(chǎn)假或領(lǐng)取生育津貼時(shí)有什么異疑交了社保，生育津貼公司要扣15%，覺(jué)得不合理，解除勞動(dòng)合同，換一個(gè)公司，還可以領(lǐng)生育津貼嗎
不合法，就算解除勞動(dòng)關(guān)系，也不能從生育津貼中扣除，而且如果是單位解雇你的話要付你經(jīng)濟(jì)賠償金和工資，勞動(dòng)合同法上有相關(guān)規(guī)定。你可以找來(lái)好好學(xué)習(xí)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 原問(wèn)題：《休產(chǎn)假公司要扣除我的生育津貼》可以申請(qǐng)生育津貼的情況下不選擇生育津貼選擇產(chǎn)假工資嗎？
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十八條，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 如果你們的實(shí)發(fā)工資沒(méi)有低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，而你們又沒(méi)有跟單位在勞動(dòng)合生育津貼發(fā)放問(wèn)題
如果生孩子時(shí)是在朝陽(yáng)單位，海淀單位是不能申領(lǐng)生育津貼的，原因很簡(jiǎn)單，生育津貼發(fā)放是按參保單位的平均繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)的，兩個(gè)單位平均工資很可能不一樣不明白后半部分問(wèn)題，只有休完產(chǎn)假才能領(lǐng)生育津貼，而且生育津貼是一次性支付，怎么會(huì)有中途中斷一說(shuō)。北相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
