公司搬廠，簽了新廠1年的合同，但一直沒過去還在老廠上班，不想去了有搬廠賠償嗎
合同糾紛廣東 佛山2025-01-09 20:38
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搬廠不去有補(bǔ)長(zhǎng)嗎，沒買保險(xiǎn)有賠償嗎
社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。對(duì)此，《勞動(dòng)法》第七十二條有明確規(guī)定。 單位沒有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)本身就是違法的，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，應(yīng)予補(bǔ)繳。 搬遷補(bǔ)償同樣適用于上述員工。 原問題：《搬廠沒交公司搬廠，我們不愿意去，有沒有得賠償
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位因遷移導(dǎo)致和職工的勞動(dòng)合同發(fā)生重大變化，致使職工難以履行勞動(dòng)合同的，雙方解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但若用人單位遷移后不影響職工履行合同，或者用人單位通過安排交通工具等解決職工履行合同難以履行原因的你好，公司搬廠了，搬到了別的市，勞動(dòng)合同上有新公司的地址；但我又不想去公司新搬的廠，我能因此提出被迫離職嗎？
展開全部 公司從本市搬遷其他城市，不隨遷用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 公司從本市搬遷至其它城市，是《勞動(dòng)合同法》第四十條（三）項(xiàng)規(guī)定所說勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的情形，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，愿意去公司派駐員工到江西別的工廠工作，那個(gè)廠要搬，江西的工廠自己?jiǎn)T工搬廠會(huì)給自己?jiǎn)T工賠償。派駐的公司要員工回佛山工作，但員工不愿意要離職，這樣要給與賠償嗎？賠償怎么算？
1、從2008年2月1日開始至簽署之日止（不超過一年），支付雙倍工資。2、如果你單方解約，還可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)時(shí)每工作滿一年支付一個(gè)月，不滿一年按一年計(jì)算。 原問題：《關(guān)于工廠搬廠,員工有的賠償嗎?急!@急!!急!!!!!》搬廠太遠(yuǎn)，沒有賠償
如果你不愿意去可以跟公司協(xié)商辭退補(bǔ)償，公司不補(bǔ)償?shù)目梢匀ド暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
