你好我想問下如何對公司進(jìn)行勞動仲裁
勞動爭議山東 濟(jì)南2025-01-07 22:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會不予受理。 勞動仲裁程序： 1、首先，需到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料(一張紙)，并加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份?！ ?、證明在該公司上班的證據(jù)很多，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證、、、、等等，只要能證明你與公司之間存在事實(shí)勞動關(guān)系的都行。 原問題：《如何進(jìn)行勞動仲裁》回復(fù)于 2022-11-16 21:19:36
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你好，如何進(jìn)行勞動仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件你好，問下勞動仲裁的事情
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢我現(xiàn)在離職狀態(tài)，想對之前的公司申請勞動仲裁
辭職后根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時(shí)效的可以申請勞動仲裁。第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人你好，我想勞動仲裁
準(zhǔn)備勞動仲裁申請書遞交給勞動仲裁委員會你好，我想咨詢勞動仲裁
你好，具體什么情況？可以點(diǎn)我頭像進(jìn)一步溝通。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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