、勞動(dòng)，社保資詢
合同糾紛安徽 阜陽2025-01-08 00:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人12333是社保咨詢電話，2003年，原勞動(dòng)保障部申請(qǐng)開通了全國(guó)勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)專用號(hào)碼“12333”，之后下發(fā)了《關(guān)于開展勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)的通知》（勞社部函[2003]84號(hào)）、《勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)指導(dǎo)意見》（勞社信息函[2004]13號(hào)），對(duì)各級(jí)電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)提出了明確要求。人力資源社會(huì)保障部組建后，下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)使用全國(guó)性公益服務(wù)號(hào)碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號(hào)），明確12333用于向社會(huì)公眾提供人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)，12370用于公務(wù)員管理的業(yè)務(wù)政策咨詢及公務(wù)員招考等服務(wù)。 原問題：《12333是社保資詢電話？》回復(fù)于 2022-05-24 23:36:15
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資詢個(gè)勞動(dòng)法問題？
勞動(dòng)者不用負(fù)任何法律責(zé)任：《勞動(dòng)合同法》：第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。個(gè)人勞動(dòng)法律資詢，有電話嗎？
點(diǎn)擊頭像付費(fèi)以后可以電話咨詢社保問題 社保勞動(dòng)合同
國(guó)家的頒布的《勞動(dòng)合同法》第十七條把“社會(huì)保險(xiǎn)”作為勞動(dòng)合同中必須具備的八項(xiàng)條款的其中之一，所以正規(guī)的勞動(dòng)合同就必須有“社會(huì)保險(xiǎn)”這一項(xiàng)。反之就不是正規(guī)的勞動(dòng)合同。 同時(shí)《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定：下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：勞動(dòng)仲裁，補(bǔ)繳社保
社保方面 屬于勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管轄 只要你能提供 你與你單位之間 存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明 比如勞動(dòng)合同 或者其他證明 就可以隨時(shí)要求補(bǔ)繳社保 如果因?yàn)榇_立勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的糾紛 也就是說 老板 無恥的不承認(rèn)你們之間的勞動(dòng)關(guān)系 那么你就需要拿到裁決書你好，我想資詢勞動(dòng)合同糾份事情
你應(yīng)當(dāng)將你的問題細(xì)化，否則別人無法就一個(gè)籠統(tǒng)的問題提出解決方案。勞動(dòng)糾紛如果你自己有的是時(shí)間，也清楚法律法規(guī)，可以向勞動(dòng)仲裁部門提出勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁不服勞動(dòng)者還可以向用人單位所在法院提起訴訟。由于勞動(dòng)法律法規(guī)體系龐大，建議向律師尋求幫助。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
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來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
