勞動工傷退休問題
勞動爭議山西 晉城2025-01-08 07:43
律師回復
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月幫助201720人工傷沒有辦理提前退休一說。根據(jù)工傷保險條例相關規(guī)定，因公受傷，達到一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達到退休年齡后按相關政策辦理;若勞動者經(jīng)市勞動能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論，在滿足其他條件下，可以辦理因病提前退休。根據(jù)國家有關規(guī)定，辦理因病喪失勞動能力人員提前退休的條件如下(1)男性年滿50周歲,女性年滿45周歲;(2)1992年底以前參加工作的連續(xù)工齡和1993年1月以后的實際繳費年限滿10年;1993年1月1日以后參加工作,實際繳費年限滿15年;(3)因病連續(xù)停止工作一年以上(精神病患者為2年以上);下崗人員離開工作崗位一年以上;(4)單位職工經(jīng)市勞動能力鑒定委員會作出因病完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論。 原問題：《工傷后可以辦理退休嗎》回復于 2022-05-24 23:27:50
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勞動保障退休問題
你好，我是青島市勞動人事爭議專家律師，你的問題，屬于勞動者達到退休年齡依法應當辦理退休手續(xù)，雙方勞動關系終止。因公司沒有為員工繳納社會保險導致員工無法享受養(yǎng)老保險待遇，產(chǎn)生的損失，公司依法應當賠償。賠償標準按照正常繳納社保人員依法應享受養(yǎng)老工傷賠償期間，勞動者達到退休年齡，對工傷賠償有影響嗎
沒有一次性就業(yè)補償金了退休勞動工齡認證問題
退休工齡有問題，首先和黨委結(jié)合。因為工作單位有責任，有義務為退休工人高清和處理問題。所以說工作單位的責任很重大。在遇到問題解決不下的情況下，收錢需要調(diào)節(jié)。你需要區(qū)黨工委共單位的工會去調(diào)節(jié)。如果還不行，那你就可以申請打官司。來處理不可解決的矛確認勞動關系及后緒退休問題
1、法院判決書確認勞動關系，只不過是依據(jù)勞動法規(guī)和《關于確立勞動關系有關事項的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號）對于勞動糾紛案件的判決為確認勞動關系，而法院判決書不可能作為許可退休的依據(jù)；2、所有境內(nèi)退休與否得管理均有社會保障和人力資源部勞動仲裁工傷問題
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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