我想咨詢企業(yè)單位檔案管理是不是管理崗位
勞動爭議四川 成都2025-01-07 12:17
律師回復
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月幫助201720人檔案管理員：負責公司、單位檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和提供利用的工作人員一，檔案管理員職責1，認真貫徹黨和國家及上級主管部門關(guān)于檔案工作的法律法規(guī)及有關(guān)政策。制定檔案的工作計劃，進行工作總結(jié)，指導，監(jiān)督，檢查。2，按照《檔案管理工作規(guī)范條例》，負責對各類檔案的接收，分類，編目，編制，檢索工具進行科學的系統(tǒng)管理。借出的檔案要進行登記，并負責定期追還歸檔，確保檔案齊全，完整。3，按照《檔案庫房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期檢查舊檔案，確保檔案材料安全。4，積極開展檔案知識宣傳工作，增強全體干部職工的檔案意識。對保管期限已滿的檔案進行鑒定并負責向主管領(lǐng)導匯報處理。5，積極做好檔案信息資源的開發(fā)工作，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。6，樹立和加強保密觀念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作。二，檔案資料管理員安全崗位職責1、嚴格執(zhí)行《檔案借閱制度》，檔案內(nèi)容一律不得外傳。2、文件、檔案、資料要專人、專柜保管，離開檔案室要隨手關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)門，鑰匙隨身攜帶，安全意識強。3、檔案主要供應本校使用，如外單位需要查閱、利用檔案資料，須經(jīng)領(lǐng)導批準同意。經(jīng)同意借閱的檔案，必須由借閱人嚴格保管，防止遺失和泄密，閱后必須及時歸還給檔案保管員。4、檔案庫房是保管檔案的機要重地，非檔案管理人員未經(jīng)許可一律不得進入庫房。5、要定期或不定期的進行保密情況檢查，如發(fā)現(xiàn)有泄密情況，要及時報告有關(guān)部門和領(lǐng)導，積極采取有效措施。6、在庫房內(nèi)不得存放易燃品和私人物品，嚴禁吸煙。做好通風、降濕、防火、防盜和衛(wèi)生工作。 原問題：《請問企業(yè)里的“檔案管理”職位是個閑職嗎？》回復于 2022-12-07 17:29:16
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你好，我想咨詢一下我原來在管理崗位，現(xiàn)在公司給我轉(zhuǎn)崗普通員工，能要補償嗎
保險可以轉(zhuǎn)走，但公積金不能轉(zhuǎn)走。估計可以提取。社保轉(zhuǎn)移方法：1先在轉(zhuǎn)出地社保中心開具“社保繳費憑證”；2.后在轉(zhuǎn)入地辦理社保開戶并繳納社保；3再在轉(zhuǎn)入地填寫：“社保轉(zhuǎn)移申請”；最后將憑證和申請一并交到轉(zhuǎn)入地社保中心審核。如果沒有問題。估計在請問超市收貨員是工人崗位還是管理崗位
收貨員的具體工作是：收檢、核對廠家和庫區(qū)的來貨及相應票據(jù)；為信息部門傳遞票據(jù)，為商品組送交貨物；進行庫房貨物的碼放和管理等。一般采取三班甚至多班輪換制工作安排，經(jīng)常要上夜班和早班（5點左右）。只要是在超市里工作的人，無論什么部門，什么崗位，企業(yè)的中層科長是屬于管理崗位嗎
工作性質(zhì)不一樣管理類從事行政管理、服務(wù)等崗位 職務(wù)和級別 工資等走職員 幾級幾級職員專業(yè)技術(shù)從事的是本部門專業(yè)為主 以技術(shù)為主要工作內(nèi)容 工資級別走職稱 初級 中級 高級職稱等沒有什么優(yōu)劣 主要看個人的方向 原問題：《事業(yè)單位里的管理類崗位在工廠簽訂了固定期限勞務(wù)合同，目前己工作16年，由管理崗位調(diào)整到普通職員崗位，是不是違反勞動法。
根據(jù)【中華人民共種國勞動合同法】第二十九條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。如果你們的合同中關(guān)于工作和薪資有約定，則公司就應當嚴格按照合同執(zhí)行，當然如果公司由于經(jīng)營原因在合理的范圍內(nèi)不得不變更你的工作崗位和薪資，相關(guān)法律熱點
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