我在臨平一家公司干了八年，期間也一直未和我簽訂勞動合同，更沒有給我買社保，今年過完年被公司無故辭退了，請問怎樣才能維護我的合法權(quán)益？
損害賠償浙江 杭州2025-01-09 12:45
律師回復(fù)
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月幫助201720人理論上，用人單位應(yīng)在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，并購買社保，否則承擔(dān)雙倍工及經(jīng)濟補償金，如你所述，用人單位明顯違法違規(guī)，建議可以向用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴，或提起勞動仲裁。 原問題：《我在單位工作了8年,單位一直沒有和我簽訂勞動合同,也沒有給我交社會保險,社會保險都是我個人交的,》回復(fù)于 2022-12-07 17:27:36
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來公司快兩年了 公司未和我繳納社保與簽訂勞動合同
申請勞動仲裁維權(quán)要求支付補償金補交社保。試用期內(nèi)一個月被無故辭退期間沒有簽訂勞動合同未繳納社保，應(yīng)該如何維護自己的合法權(quán)益。
詳細咨詢可以點擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系。我是在一家香港公司干了23年，現(xiàn)在想離職，公司沒有在大陸給我們買社保，簽合同，能得到賠償嗎
你和單位已經(jīng)形成無固定期限勞動合同，用人單位因未未勞動者繳交社會保險金，勞動者可解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。社會保險金這塊，要先在勞動爭議申請中要求確認遭遇公司無故辭退，在職兩年兩個月，未簽訂勞動合同，未購買社保，被辭退能申請賠償金嗎？
可以申請勞動仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢我要投訴上任公司，沒給我買社保，也沒給我簽訂勞動合同，首先先去哪個部門投訴？？
您好，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動關(guān)系建立起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，如果超過這個時間還沒有簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)從第二個月開始支付雙倍工資。繳納社會保險屬于用人單位的法定義務(wù)，所以不給繳納也是違法的。你可以向勞動保障部門投訴，你只要證明雙方建相關(guān)法律熱點
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