勞動仲裁發(fā)的工人工傷方面
勞動爭議山東 棗莊2025-01-09 14:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先，您的勞動爭議仲裁申請是否被受理的關(guān)鍵不是您交了申請沒有，而是仲裁委員會發(fā)了受理通知書給您沒有，因為只要勞動爭議仲裁委員會受理了您的仲裁申請，就會發(fā)給您案件受理法律文書。如果您沒領(lǐng)到，抓緊向他們要。 其次，申請勞動仲裁的時效為自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)，您看過了時效沒。 第三，如果由于勞動仲裁委員會的疏忽導(dǎo)致您的仲裁申請時間時效，您可以提起行政訴訟。 第四，由于現(xiàn)在勞動爭議仲裁案件不再收取任何費(fèi)用，直接導(dǎo)致勞動爭議案件激增，而辦案人員沒有因此而增加，這直接導(dǎo)致案件大量積壓，絕大多數(shù)無法在法定時限內(nèi)仲裁完結(jié)，這是客觀存在的因素。 原問題：《勞動仲裁 工傷》回復(fù)于 2022-12-07 17:24:25
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勞動仲裁 勞動仲裁，工人如何能勝訴
提交相關(guān)證據(jù)：1、工人違反的規(guī)章制度，及工人確實知道該規(guī)章制度的書面證據(jù)（進(jìn)廠時的培訓(xùn)記錄或每人都有的員工手冊、工作紀(jì)律之類，且該員工的確簽收了的書面證據(jù)）2、工人違反該規(guī)定的事實，錄像或證人證言（書面，由工人的直接領(lǐng)導(dǎo)或工友作出）等。3、勞動仲裁方面的 勞動仲裁相關(guān)的
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勞動仲裁，是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。相關(guān)法律規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委勞動仲裁方面的
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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2024-04-23 13:24:42
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2024-04-20 16:46:50
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