2022年日工資怎么計算？
公司法務(wù)青海 西寧2025-01-09 16:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人工資結(jié)算是分情況的。有的單位工資結(jié)算是按工作實際天數(shù)的固定工資結(jié)算。也就是說，工作一天工資多少錢是固定的，用這個每天固定工資乘以天數(shù)就是你的月薪。還有就是計件工資，也就是你工作一天完成了多少件，完成一件的乘以你完成的總件數(shù)就是你的工資。這種情況是鼓勵員工加班加點的。還有就是用月固定工資結(jié)算，也就是說在一個月份當(dāng)中，不管你干了多長時間，多少天，就是固定的死工資，干多久為沒有獎金。 原問題：《2021年1月21日到2月20日日工資應(yīng)該怎么算？》回復(fù)于 2022-05-24 22:49:05
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請問如何計算日工資
國家法定假日工資計算如下： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬(150%*日日工資計算問題。
日工資計算方法：日工資＝月工資收入÷21.75（用于有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算）拓展資料：勞動法中的加班費的計算規(guī)定1.8小時外加點：根據(jù)1995年5月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條“職工每日工作8小時、每2022年日工資怎么算
這個問題涉及公司實行的是“日薪制“還是“月薪制“，如果是日薪制，那就是以當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資除以當(dāng)月的自然天數(shù)，在乘以有效出勤天數(shù)，就是“基本工資/28*有效出勤=應(yīng)發(fā)工資。如果是按月薪制，那就是不論大小月，均按22.5天（每周雙休前提下，單休26征地補償，怎么計算
（一）土地補償費的計算標(biāo)準(zhǔn)土地補償費=前三年平均年產(chǎn)值×補償倍數(shù)（6補償倍數(shù)10）（二）安置補助費的計算標(biāo)準(zhǔn)（1）（被征用地塊需安置人數(shù)×補償倍數(shù)）15時總安置費=該被征地塊前三年平均年產(chǎn)值×15（2）（被征用地塊需安置人數(shù)×補償倍數(shù)）15相關(guān)法律熱點
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