勞務(wù)報(bào)酬被公司改成工資薪金出現(xiàn)在個(gè)稅app上，從未在該公司任職，只是勞務(wù)報(bào)酬所得，個(gè)人信息全部已在該公司顯示，請問違法嗎
公司法務(wù)山東 濟(jì)南2025-01-09 17:27
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商業(yè)勞務(wù)報(bào)酬糾紛
1. 你首先要確定一下到底是勞動合同還是勞務(wù)協(xié)議，這個(gè)很關(guān)鍵。2. 如果是勞務(wù)協(xié)議，你不提供工作地點(diǎn)、工具，只由對方承擔(dān)一定的勞務(wù)工作，對方?jīng)]有按約定完成勞務(wù)工作的，你可以主張不支付勞務(wù)費(fèi)用。3. 但看你所說，你們雖然沒有簽勞動合同，但是約拖欠勞務(wù)報(bào)酬不給，
到勞動部門投訴申請勞動仲裁 不行的話起訴老板下面是要收集的證據(jù)1、如何判斷是否已經(jīng)形成了事實(shí)勞動關(guān)系?（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。 （2）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證勞務(wù)報(bào)酬拿不到怎么辦，
民工做工工資拿不來怎么辦 拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。 也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬， 當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系， 并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)退休補(bǔ)償金和勞務(wù)報(bào)酬
退休是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。勞動合同法四十四條第二項(xiàng)是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。勞動合同法第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動相關(guān)法律熱點(diǎn)
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