我在單位上班7年沒有年假！上6天休息2天
勞動爭議江蘇 鎮(zhèn)江2025-01-08 10:46
律師回復(fù)
-
月幫助201720人勞動者在用人單位處工作6年的，勞動者應(yīng)當(dāng)享受每年5天的年休假，如果用人單位未安排勞動者休年休假的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者年休假期間的工資?！镀髽I(yè)職工帶薪休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天?！ 曳ǘㄐ菁偃?、休息日不計入年休假的假期?！ 〉谒臈l 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的; (四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的; (五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。 第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假?！ ∧晷菁僭?個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。 單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。 原問題：《我在公司六年了，每月休息兩天，而切沒有年假，根據(jù)勞動法規(guī)定，我能》回復(fù)于 2022-11-16 19:31:30
相似問題解答
舉報用人單位沒有給我批年假
很遺憾，你即使向勞動局舉報，也是得不到支持的。年假及調(diào)休何時安排休假并不由勞動者個人說了算，否則，大家都集中在某一時段（如春節(jié)）休息，用人單位的正常工作是無法開展的。因此，從某種意義上來說，員工申請年假及調(diào)休是應(yīng)經(jīng)過用人單位統(tǒng)籌安排和批準(zhǔn)的員工在本單位上班9年，之前在其他單位工作的這種情況 年假怎么算
原工作9年新工作2年工齡，按11年工齡享受年休假。根據(jù)《國務(wù)院職工帶薪年休假條例》、人力資源社會保障部 《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，計算職工享受年休假的工齡，是指在不同工作單位累計工作年限，職工原工作單位9年新工作單位2年工齡，應(yīng)按你好，我自己離職的，現(xiàn)在單位說沒有年假，怎么辦
不能的。年假作為一個福利，是不能折算工資的。一般離職后有一個月的交接期，最好的辦法是在此期間把年假休息完，或者請假用年假抵，實在沒時間休的要和主管、人事部門協(xié)商解決。年假，指給職工一年一次的假期。即機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位您好，我在一個單位工作16年，單位惡意克扣工資，沒有工資條，沒有帶薪年假，我可以以此為理由要求經(jīng)濟補嘗金嗎？
職工事假單位可以不支付工資報酬。職工累計工作年限不滿1年的，不享有年休假，是法律的規(guī)定。職工沒有年休假請假休息的，屬于事假，單位可以不支付工資報酬。但是，用人單位安排不上班的，在一個工資支付周期之內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！秳?/span>請問一下，我在一個單位上班，在單位上一個月至少休息幾天是正常的
根據(jù)法#律規(guī)定，員工每周上班五天，每天上班八小時。其他時間上班屬于加班。加班屬于自愿性質(zhì)。依據(jù)《勞動法》第三十六條 國#家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制#度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
