請問，我單位聘請的外籍教師產(chǎn)假怎么放假？工資怎么發(fā)放？
公司法務(wù)貴州 遵義2025-01-07 23:56
律師回復
-
月幫助201720人我國法律規(guī)定，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，但實踐中應(yīng)分兩種情況討論： 第一種，是用人單位未女職工繳納生育保險的，女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為：（一）生育津貼；（二）生育醫(yī)療費用；（三）計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用；（四）國家和本市規(guī)定的其他費用。上述費用均有社保基金支付。 值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資，但由于生育津貼的計算方法是：女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除產(chǎn)假天數(shù)得出的，該津貼的數(shù)額可能低于女職工的本人工資數(shù)額。因此，若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的，由用人單位補足差額。 原問題：《教師產(chǎn)假工資的發(fā)放方法》回復于 2022-11-16 18:35:21
相似問題解答
產(chǎn)假工資發(fā)放標準和發(fā)放時間
您好，產(chǎn)假工資正常每月發(fā)放?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！ ∨毠言形礉M4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4獎勵產(chǎn)假工資如何發(fā)放
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待河北省事業(yè)單位教師產(chǎn)假
你可以享受正常90天假期,再加上晚育可以延長半個月,獨生子女延長半個月,那么你的產(chǎn)假應(yīng)該是120天.如果你現(xiàn)在還沒有上班的話,那就是你的單位沒有通知你,其實你的假期已經(jīng)到了. 原問題：《河北省教師產(chǎn)假規(guī)定》男生的陪產(chǎn)假期間，工資怎么計算發(fā)放
您好，如果購買了生育保險，則相當于帶薪產(chǎn)假。相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 426 人 -
月幫助 426 人1 年前
-
月幫助 426 人
-
月幫助 426 人1 年前
-
月幫助 426 人1 年前
-
月幫助 426 人1 年前
-
月幫助 426 人
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
