你好，公司未買社保，未簽勞動(dòng)合同，離職了可以要求補(bǔ)交并賠償嗎
合同糾紛2025-01-08 13:48
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同，也沒(méi)有買社保，可以要求簽勞動(dòng)合同，補(bǔ)繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.要求簽勞動(dòng)合同，且從建立勞動(dòng)關(guān)系起已超過(guò)一個(gè)月，可以主張公司與你簽訂勞動(dòng)合同，并要求公司依法支付從工作第二個(gè)月到第12個(gè)月的雙倍工資，可以要求雙倍工資。您可以獲得11個(gè)月的雙倍工資賠償。《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！?.求補(bǔ)繳工作期間的所有社保。如不補(bǔ)繳就用現(xiàn)金折算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ航忉?三)》第一條：“勞動(dòng)者以用人單位未為其解決社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其不能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為因，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。”故可向人民法院提訴訟訟，要求用人單位予以賠償。3.離職要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按每工作一年賠償一個(gè)月補(bǔ)償金，不滿6個(gè)月賠償 0.5 個(gè)月工資，滿6個(gè)月也算一個(gè)月工資。具體按照_實(shí)際工作時(shí)間來(lái)計(jì)算。 原問(wèn)題：《沒(méi)有簽合同，也沒(méi)有買社保辭職后可以要求公司賠償嗎？》回復(fù)于 2022-05-20 03:50:07
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你好公司未給我買社保我已離職，可以要求公司賠償嗎
你離職的理由是什么 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可能沒(méi)有 但是要求補(bǔ)繳社會(huì)是可以公司未簽勞動(dòng)合同，未買社保
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償公司未簽勞動(dòng)合同,又沒(méi)買社保,
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)工作五個(gè)月，公司未簽勞動(dòng)合同，未買社保
進(jìn)公司5個(gè)月了，未簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有繳納社保，可以立即走人不需要事前通知用人單位，要單位辦理離職手續(xù)，補(bǔ)繳社保，支付補(bǔ)償金，可以要求從第二月開(kāi)始的雙倍工資，若公司拒絕，勞動(dòng)者可以憑能證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞未簽勞動(dòng)合同，未買社保，拖欠工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
