在工廠工作了二十年現(xiàn)滿六十了沒有勞動(dòng)合同社保不滿十五年可以申請(qǐng)賠償嗎
合同糾紛廣東 東莞2025-01-08 10:52
律師回復(fù)
-
月幫助201720人一：你可以到你工作地的勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁，要求你工作的企業(yè)為你補(bǔ)繳10年的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。自己可以向前補(bǔ)繳5年或者向后繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。這樣就可以辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇了。二：自己到勞動(dòng)和社會(huì)保障局咨詢是否可以補(bǔ)繳前15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，要是可以補(bǔ)繳的話，也可以辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 原問題：《工廠年齡滿60歲辭退,有社保可沒有滿15年,應(yīng)該怎么辦》回復(fù)于 2023-01-05 23:07:42
相似問題解答
在工廠手摔斷，在工廠干了19年，沒有簽勞動(dòng)合同，沒有買社保，
如果不簽合同就應(yīng)聘了就上了老板的套了，這時(shí)他游刃有余，進(jìn)退有路。假如人人都知道維護(hù)自己的權(quán)益，不簽合同不應(yīng)聘，社會(huì)就少了很多這樣的事。 如果你沒有文字性的不要求簽合同的證據(jù)，掌握在他手中，你就要求他提供證據(jù)，證明你要求不簽合同的工廠,簽合同在工廠做了快一年了還沒有簽勞動(dòng)合同，公司沒有給交社保
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)在私營(yíng)企業(yè)上班十五年，今年六十五，被勸退，沒有退休金
依照勞動(dòng)合同法，如果是勞動(dòng)合同到期用人單位解除合同的，用人單位需要補(bǔ)償勞動(dòng)者15個(gè)月的工資作為補(bǔ)償金，如果合同未到期，用人單位違反合同法規(guī)定解除合同，用人單位需要支付二倍賠償金，也就是30個(gè)月的工資。并沒有社保退休金、企業(yè)退休金一說，現(xiàn)在退你好，在工廠做了17年，工廠沒有幫我們買社保，我們可以起訴廠里嗎
工廠沒有給員工買社保，員工去勞動(dòng)局告可以要求企業(yè)補(bǔ)繳社保。 《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)你好，有個(gè)問題想咨詢一下，我老婆在一私企工作了十五年，沒社保，沒簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在被裁員了，請(qǐng)問有補(bǔ)償嗎？
由于自己提zhidao出辭職，就是簽合同的人自己提出辭職，單位也沒有任何賠償?shù)?，要單位辭退才有補(bǔ)償每一年工齡個(gè)月工資，以十二個(gè)月為限，由于單位沒有和你簽勞動(dòng)合同，交社保，你可以用這個(gè)理由要求單位賠償，也可以通過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行仲裁 原問相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
