公司不想辭退，也不安排我工作
合同糾紛江蘇 常州2025-01-06 12:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人企業(yè)里不安排工作，不作辭退處理，主要原因是： 1、為了規(guī)避支付被辭退員工辭退補(bǔ)償金。逼迫員工無(wú)法忍受自行離開(kāi)?！ ?、員工沒(méi)有過(guò)錯(cuò)而予以辭退，企業(yè)擔(dān)心動(dòng)搖人心，不利企業(yè)人才穩(wěn)定。因而采取的”拖延戰(zhàn)術(shù)“?！ ?、為了減低辭退成本，企業(yè)方不再為辭退派員做艱苦的辭退說(shuō)明說(shuō)服工作?！ 「鶕?jù)國(guó)際慣例，將來(lái)此種情況將會(huì)越來(lái)越普遍，在國(guó)外被稱(chēng)為”無(wú)理由辭退“。作為企業(yè)勞動(dòng)者，必須慢慢適應(yīng)，并有所心理準(zhǔn)備。做好工作，提高能力，有了好的工作態(tài)度與技藝，在企業(yè)也許被辭退，在行業(yè)永遠(yuǎn)有用武之地。 原問(wèn)題：《企業(yè)里不被安排工作,也不辭退是什么意思》回復(fù)于 2022-05-24 20:32:43
相似問(wèn)題解答
你好，公司安排不合理工作，要辭退你怎么辦
您好，您可以提起勞動(dòng)仲裁。不簽勞動(dòng)合同 不安排工作崗位 不辭退
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者是可以要求用人單位支付雙倍工資的?！ ∮萌藛挝婚_(kāi)除、解雇勞動(dòng)者，是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償，分以下3種情況： 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何合法理由，也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合公司強(qiáng)制停止安排工作
展開(kāi)全部據(jù)我工作性質(zhì)所接觸的你還有以下內(nèi)容需要了解：1、公司有否給你交社保費(fèi)，是否合同簽定次月給予繳？（未交按每個(gè)月兩倍工資賠償）2、公司有否直接說(shuō)明你哪里工作不合格，對(duì)方為什么不滿(mǎn)意？你自己也應(yīng)了解3、如果你覺(jué)得該公司還不錯(cuò)就不要輕易寫(xiě)辭被公司辭退，公司不想賠償
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)公司安排待崗，沒(méi)有安排工作環(huán)境
讓員工待崗最長(zhǎng)可以多久？這個(gè)好像并沒(méi)有什么規(guī)定，但是需要注意的是，這個(gè)待崗期間公司也要支付相應(yīng)的工資，而且一般來(lái)講如果待崗時(shí)間不超過(guò)一個(gè)月的話(huà)，應(yīng)該是不能克扣工資的，如果時(shí)間長(zhǎng)的話(huà)，最低也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)吧。 而且這個(gè)待崗最好也是一相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
