你好,32周胎兒心臟畸形引產(chǎn)休產(chǎn)假多少天?
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因?yàn)樘夯纹邆€(gè)月需要做引產(chǎn),這樣的私企有產(chǎn)假嗎
女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條第1款規(guī)定: “女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假?!本唧w時(shí)間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》(1988年9月4日)中規(guī)你好,我婚后流產(chǎn)兩次,第三次懷孕胎兒畸形引產(chǎn)
你好!建議你們暫時(shí)避孕,另夫妻雙方最好于每周1、3、4、5上午到河南省人民醫(yī)院門診東區(qū)五樓3、4診室找我就診,來時(shí)空腹并帶上以前所有檢查單。希望能幫助你們早日達(dá)成心愿!河南省人民醫(yī)院-醫(yī)學(xué)遺傳研究所-廖世秀主任醫(yī)師 原問題:《懷孕共三次,兩目前天津產(chǎn)假多少天?公司規(guī)定休128天是否合理
按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定,女職工產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前15天);晚育的,按天津市《人口與計(jì)劃生育條例》第二十三條規(guī)定,增加產(chǎn)假30天或者給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資,并給男方7天護(hù)理假的獎(jiǎng)勵(lì)。 原問題:《請問天津市的產(chǎn)假單位規(guī)定休年假之后再隔5個(gè)月才能休產(chǎn)假,這樣合法嗎?產(chǎn)假是365天
員工休了3個(gè)?月產(chǎn)假,她還享有當(dāng)年年假嗎?產(chǎn)假與年假?zèng)_突嗎?這是許多工作女性所關(guān)心的問題。有的單位以年假規(guī)定:“累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計(jì)2個(gè)月以上,不享受當(dāng)年的年休假”為由,不給休產(chǎn)假的女職工年假,這樣有道理嗎? 針對這一相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了