勞動法律方面的問題
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位不得隨意調(diào)整你的工作崗位,單位調(diào)動你的工作崗位 ,必須協(xié)商一致,否則可按法定程序解除勞動合同。 針對你的情況,建議先同單位協(xié)商,協(xié)商不成,你可以向當(dāng)?shù)刂俨梦岢鲋俨蒙暾?,要求恢?fù)工作崗位并賠償。 更具體的情況可詳細(xì)咨詢律師。0371-60901616法律依據(jù) 《勞動法》 第三條 訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。 第三十五條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第七十七條 勞動者合法權(quán)益受到侵害的,有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。 原問題:《問個勞動法律方面問題,謝謝》回復(fù)于 2022-12-07 15:32:04