可以申請(qǐng)請(qǐng)哺乳假嗎
婚姻家庭廣東 廣州2025-01-08 11:26
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好，當(dāng)時(shí)可以請(qǐng)假。另外根據(jù)《勞動(dòng)法》第63條 不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 原問(wèn)題：《哺乳期可以請(qǐng)假嗎?》回復(fù)于 2022-11-16 17:09:09
相似問(wèn)題解答
您好，公司不讓休哺乳假，可以要求公司賠償嗎？
單位不批哺乳假是違法的。 女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。根據(jù)該規(guī)定，一般情況下，女職工生育休哺乳假是需要得到用人單位的批準(zhǔn)才可以休假。 原問(wèn)題：《公司不讓女職工休哺乳假違法嗎》勞務(wù)員工單位必須安排護(hù)理假和哺乳假嗎 你好
為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，推動(dòng)計(jì)劃生育，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)，國(guó)家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下：女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假?！杜?/span>我跟公司申請(qǐng)哺乳假6個(gè)月，公司不批準(zhǔn)
最普遍的介紹：產(chǎn)假問(wèn)題特點(diǎn)是什么：休產(chǎn)假舉例說(shuō)明應(yīng)用場(chǎng)景：勞動(dòng)合同法，婦女兒童保護(hù)法其它含義：產(chǎn)假，哺乳期共計(jì)168天，工資照發(fā)。更不得解除勞動(dòng)合同舉例說(shuō)明應(yīng)用場(chǎng)景：勞動(dòng)仲裁投訴。1，發(fā)產(chǎn)假工資，2，繼續(xù)履行合同。 原問(wèn)題：《如果產(chǎn)婦請(qǐng)哺乳哺乳期公司不給哺乳假，公司怎么賠償？
司不給每天1小時(shí)的哺乳假是違法行為的，用人單位是不能因?yàn)槟阃对V了公司。哺乳期間，也不可以單方面降低工資的。不過(guò)建議盡量協(xié)商解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，而解除合同的 原問(wèn)題：《公司不給每天1小時(shí)的授乳假違法嗎？如果到勞動(dòng)局舉報(bào)后，哺乳期北京哺乳假全休條件
一般不可以全休，如果需要可以同單位協(xié)商并提出申請(qǐng)。 哺乳假一年(寶寶出生后一年計(jì)算)，可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)(哺乳假含人工喂養(yǎng))。 1、哺乳時(shí)間：對(duì)撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
