你好,我昨天告知人事今天下午去辦離職,結(jié)果人事今天去前公司背調(diào)我,合法嗎
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我給人事離職通知書(shū),然后人事要求我寫(xiě)一份離職申請(qǐng)表 這個(gè)合法嗎
公司內(nèi)有員工要求離職,人事部應(yīng)該嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的規(guī)定處理,只要員工提前一個(gè)月提出要求,人事部就可以發(fā)給離職申請(qǐng)表讓其填寫(xiě),而不可以種種理由推托,不讓員工正常離職。 原問(wèn)題:《公司內(nèi)有員工要離職,人事部能隨便給離職申請(qǐng)表嗎?》我被違法辭退了,不給賠償,昨天仲裁,今天人事要我去交接我可以等仲裁結(jié)果出來(lái)再交接嗎
雖然你與單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,并已申請(qǐng)了仲裁,但如果你與單位勞動(dòng)關(guān)系還未解除或終止,你還是要繼續(xù)履行自己的義務(wù),但針對(duì)爭(zhēng)議的事情或單位的違法行為,你可以拒絕執(zhí)行。 原問(wèn)題:《申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后,在辭退通知書(shū)里面要求最后交接的期限內(nèi),我要不要交接,還你好,我被公司辭退,但是人事讓我寫(xiě)的因個(gè)人原因離職,現(xiàn)在我想申請(qǐng)仲裁,但是公司人事說(shuō)我是自動(dòng)離職的
如果確實(shí)是個(gè)人原因,因?yàn)閭€(gè)人違反了公司的有關(guān)規(guī)定,那是沒(méi)有辦法的,如實(shí)寫(xiě)就是了。問(wèn)題是有一些公司隨意辭退人,找個(gè)什么理由,要個(gè)人就范,這是很不公道的,他們的目的就是不給一年工齡一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,想盡辦法整人,可以視情況,如果有時(shí)間,可以向提前下班叫我去人事部報(bào)到
1、勞動(dòng)合同中約定了工作崗位;2、如果在合同期內(nèi)變更工作崗位的話(huà),必須征得勞動(dòng)者的同意;如勞動(dòng)者不同意單位不能強(qiáng)制變更(調(diào)動(dòng)安排),否則視為用人單位違反勞動(dòng)合同;3、你不去新崗位報(bào)到,但你必須每天到原崗位上班。如用人單位以此解除你的勞動(dòng)合同公司招聘人事結(jié)果是去外地中介電子廠工作
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了