我跟公司簽了臨時(shí)工合同，已經(jīng)干了半年了，合同上說是只交雇主險(xiǎn)，其他保險(xiǎn)不交，這種合同合理么？
合同糾紛黑龍江 牡丹江2025-01-08 21:17
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果僅僅是你提起的情況，那么不需要支付賠償。勞動(dòng)法規(guī)，規(guī)定了一般情況下的兩種勞動(dòng)者需要支付賠償金的情形，競業(yè)限制和培訓(xùn)協(xié)議。但因?yàn)槟闶翘崆敖獬齽趧?dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，需要提前一個(gè)月通知用人單位，并且需要配合用人單位做好工作交接。 原問題：《簽了一年合同，但是只干了半年，而且半年買了五險(xiǎn)一金，干了半年辭職會(huì)給公司賠償嗎？》回復(fù)于 2022-11-16 16:32:58
相似問題解答
簽了合同 但是只干了六天 不想干了 公司不讓走 還要我交6000多的違約金 我可以直接不管合同就走嗎
您好，很高興為您解答：你們老板是嚇唬你的，根據(jù)勞動(dòng)合同法試用期提前三天提出解除勞動(dòng)關(guān)系就可以了，所以不要害怕，單位不能把你怎么樣的，并且不能拖欠或者克扣你的工資，你只要提前三天提出就可以了，希望回答對(duì)您有幫助! 原問題：《簽過合同干了8天不您好 ，簽了勞動(dòng)合同，但是公司前三個(gè)月只給交三險(xiǎn)，可以勞動(dòng)仲裁嗎
向單位申請(qǐng)補(bǔ)交，之間協(xié)商解決，無果的情況下，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映并投訴，向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等，是可以得到有效解決的。其證據(jù)就是證明跟單位有勞動(dòng)關(guān)系，比如工資條，工牌等。 一般需要補(bǔ)交所欠的月份，所欠的保險(xiǎn).你不用擔(dān)心,可以使公司不交保險(xiǎn)公司合同寫交保險(xiǎn) 一直不給交
找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映訴求公司簽了合同不給，五險(xiǎn)也一直沒有給交
勞動(dòng)仲裁解決此事！完全可以勝訴?？梢訦I喔 1、單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）等，支付加班工資 3、屬于勞動(dòng)糾你好，入職半年沒簽合同，后來老板跟別人合并，合同簽了半年，現(xiàn)在公司辭退，怎么賠償
并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系?！ ∏翱钜?guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
