企業(yè)對(duì)女職工退休設(shè)置條件有效嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 臺(tái)州2025-01-07 23:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人女職工工人在50周歲退休只需要連續(xù)工齡或工作年限滿10年就可以了。 根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中第一條： 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。 原問題：《女職工50歲退休新規(guī)》回復(fù)于 2022-05-24 18:21:38
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與公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同女職工，簽訂勞動(dòng)合同崗位為管理崗位，公司以女職工50歲達(dá)到退休年齡，要求女職工退休，女職工可以不接受要求55歲退休嗎？
你好，女職工50周歲已達(dá)退休年齡，應(yīng)辦理退休手續(xù)，不能以原合同要求繼續(xù)在該企業(yè)工作。如仍在原企業(yè)工作的，雙方已不屬于勞動(dòng)關(guān)系，原合同原則上對(duì)雙方無約束力。無錫周斌律師 原問題：《周律師你好，請(qǐng)問女性跟公司簽訂的無固定期限勞動(dòng)合同，50歲不退我想問問金融企業(yè)女職工到50歲可否辦理退休？
不合理，也不合法。勞動(dòng)者到了國(guó)家法定退休年齡，依法退休是每個(gè)勞動(dòng)者最最基本的合法權(quán)益，任何單位和個(gè)人都無權(quán)也不能以任何理由阻礙、延遲勞動(dòng)者依法退休。這是每個(gè)單位應(yīng)盡的法定義務(wù)。什么商業(yè)秘密都不能不給勞動(dòng)者辦理退休手續(xù)。你可以去人力部門投訴。企業(yè)女職工在單位工作滿15年，且距法定退休不足5年，企業(yè)辭退員工應(yīng)給予怎樣補(bǔ)償
工作一年支付一個(gè)月工資麻煩問一下，現(xiàn)在企業(yè)女職工50歲一刀切，是不是對(duì)有學(xué)歷工齡短的女職工的侵權(quán)，
企業(yè)職工內(nèi)退相關(guān)政策法規(guī)解析：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工內(nèi)退必須同時(shí)達(dá)到以下幾個(gè)法律要件方可辦理，缺一不可 1、企業(yè)富余職工 所謂富余職工是指企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難不能正常生產(chǎn)，而無法安置工作崗位的這部分職工 2、法定的內(nèi)退條件國(guó)務(wù)院199初級(jí)職稱女職工退休年齡？
現(xiàn)行政策55周歲。 原問題：《事業(yè)單位女職工初級(jí)職稱什么年齡退休》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
