您好勞動糾紛仲裁處開庭
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動仲裁開庭程序包括了仲裁庭的準(zhǔn)備階段、仲裁庭庭審階段、庭審辯論階段和調(diào)解,裁決階段四個主要的階段。仲裁庭準(zhǔn)備階段書記員宣告開庭,核查雙方當(dāng)事人及其他仲裁參與人到庭情況,宣布仲裁庭紀(jì)律。如果必須到庭的當(dāng)事人和其他仲裁活動參與人沒有到庭,由書記員向首席仲裁員報告,首席仲裁員可于通知開庭時間的30分鐘后宣布休庭。如申訴人屬無正當(dāng)理由拒不到庭的,本案按撤訴處理。被訴人提出反訴的,可以作缺席審理。如被訴人屬無正當(dāng)理由未到庭的,本案按缺席裁決處理。二、仲裁庭庭審階段仲裁員宣布開庭;宣布仲裁庭組成人員;核實雙方當(dāng)事人,第三人及其代理人的身份;宣布當(dāng)事人在庭審活動中的權(quán)利和義務(wù);申訴人宣讀申訴書;被訴人宣讀答辯書;第三人陳述意見。明確爭議的焦點,并由各方當(dāng)事人當(dāng)庭舉證和質(zhì)證,請各方當(dāng)事人依次出示相關(guān)證據(jù)并請各方當(dāng)事人進(jìn)行質(zhì)證。三、庭審辯論階段四、調(diào)解,裁決階段仲裁員進(jìn)行小結(jié),就雙方爭議焦點分清是非,明確責(zé)任(必要時可休庭合議)。 原問題:《勞動仲裁開庭當(dāng)天需要哪些步驟》回復(fù)于 2022-05-24 17:55:37