你好律師，我想請問在陶瓷廠上班，每天12小時，沒有月休屬于違法嗎？
公司法務(wù)廣東 肇慶2025-01-09 20:55
律師回復(fù)
-
月幫助201720人你好！你公司的做法系違法操作。根據(jù)勞動法律規(guī)定，勞動者提前1個月辭職的（試用期為提前3日），即可離職。對於工資結(jié)算，應(yīng)當(dāng)以實際工作天數(shù)計算。不得以任何不合理理由扣除。你公司屬於不合法扣除。法律依據(jù)：工資支付暫行規(guī)定《規(guī)定》第十八條所稱“無故拖欠”系指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：（1）用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因、無法按時支付工資；（2）用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、直轄市等勞動行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均屬無故拖欠。希望解答疑問。 原問題：《我因陶瓷磚廠上班，一天工作12小時，每月沒有休息日，現(xiàn)在提前一個月辭職工資只有80％，公司有違法嗎？》回復(fù)于 2022-05-24 17:19:10
相似問題解答
請問沒有單休違法嗎
私人小廠，沒有公休，每星期工作時間超四十小時，且不支付加班費(fèi)，是違法行為。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。投訴電話12333。法律鏈接：《勞動法》 第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間每天八小時單休，現(xiàn)在改成每天七小時，沒有休息，這個算違法嗎
1、當(dāng)然沒有。如果每月沒有休息日，平均每天工作七小時則違法國家勞動法規(guī)定，實行每日八小時工作的制度，平均每周工作不得超過44小時。每周至少安排勞動者休息一天，確因特殊原因需要加班的，每日不得一般不超過1小時，情況極其特殊的，需要保證勞動者健每天上班12小時，月休2天合法嗎
可以去申請勞動仲裁每天上班12小時違法嗎？
屬于違法了勞動合同法相關(guān)規(guī)定，但是單位只需要支付加班工資每天上班15小時違法嗎？
單位讓工人每天工作十五小時是違法的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時。工人每天工作十五小時嚴(yán)重違反了相關(guān)法律有關(guān)勞動時間的規(guī)定，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，并要求支付加班工資。工作時相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
