我想咨詢一下，在工地上出同于意外受傷后醫(yī)藥費是不是該由承包該工和的老板先墊付？
勞動爭議江西 贛州2025-01-09 08:37
律師回復
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月幫助201720人工地意外受傷住院的費用應由所在單位墊付。1、依據2016最新工傷認定標準：“在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”可以認定為工傷。2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，符合以下條件，可以證明勞動關系： (一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； (二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動； (三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。此外，以下內容也可作為確立勞動關系的憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； (四)考勤記錄；(五)其他勞動者的證言等。勞動合同、終止或者解除勞動合同通知書、工資條、社保繳費等能夠證明與用人單位存在勞動關系的證明。3、工傷認定需要提供以下材料，若不完整，需要補齊方可辦理：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。注意：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。4、關于協(xié)商賠償，需要工傷鑒定出來以后，才可以計算出具體金額。單位投保了工傷保險的，由國家工傷保險機構發(fā)放；未投保的，和用人單位協(xié)商。更多內容請見：/laws/134544 （2016最新工傷賠償流程及法律規(guī)定） 原問題：《工地意外受傷住院費是不是應該由工地墊付？》回復于 2022-05-24 16:57:01
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你好我丈夫在工??受傷，有保險，但老板不給墊付我家里沒錢手術，想知詢
既然鑒定了工傷，你就可以得到工傷管理條例按工傷級別規(guī)定一次性傷殘補助金，如果單位給你上了工傷保險，經公司申報，這筆錢就是社?；鸫蛉牍举~戶，然后等你離開公司時給你本人，如果單位沒上工傷保險，一次性傷殘補助金有單位承擔，如果不給，你可以走法工地上做臨時工意外受傷了算不算工傷
只要員工和單位存在實際勞動關系，那么員工在工作過程中受傷，是可以申請認定為工傷的。單位沒有繳納工傷保險的情況下，由單位承擔工傷待遇費用。依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作臨時工工作時意外嚴重受傷
勞動法對臨時雇工意外傷害，如在工作中受傷，也應根據工傷處理。1.勞工法是對臨時工的意外傷害。如果在工作期間受傷，也可根據工傷情況處理。2.工傷保險條例。第十四條員工有下列情形之一的，視為損害:(一)在工作時間和工作場所，因工作原因造成的意外工搶賠償，我老公在飯店是廚師，在飯店收拾衛(wèi)生的時候手受傷了縫了14針，現在老板不管我們，醫(yī)藥費也不出。
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定你好我今天因工受傷了，想咨詢一下您。
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動工傷糾紛案件相關法律熱點
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