工資薪酬勞動(dòng)糾紛。
經(jīng)濟(jì)糾紛貴州 貴陽(yáng)2025-01-10 10:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑要回支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，此方式簡(jiǎn)單快捷，監(jiān)察大隊(duì)一個(gè)電話打給用人單位，用人單位很有可能立馬給你支付工資。 2、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不服，還可以自收到勞動(dòng)仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向法院起訴;有欠條的，不需經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。 原問(wèn)題：《工資糾紛應(yīng)該怎么處理辦法》回復(fù)于 2022-12-07 14:01:22
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勞動(dòng)糾紛 勞動(dòng)合同糾紛，工資薪酬問(wèn)題
勞動(dòng)糾紛可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁去處理解決關(guān)于。勞動(dòng)。薪酬糾紛。
存在拖欠工資嘛？還是其他問(wèn)題，例如加班費(fèi)，經(jīng)濟(jì)賠償金等問(wèn)題？具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通勞動(dòng)糾紛，降薪酬，
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如果是公司可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果是個(gè)人需要去法院起訴未足額發(fā)放工資，勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)西安市最低勞動(dòng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)高于合同簽署薪酬標(biāo)準(zhǔn)，可以申請(qǐng)按錄取通知的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放嗎
你可以找勞動(dòng)行政部門處理。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
