起訴員工做私單，需要什么證據

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  做私單是違法的，侵犯了公司權益，構成無權代理行為，對于善意的第三人，公司需要給你買單，這個是民事行為，公司可以向你追討損失，沒有金額的限定。通過描述，你朋友在民事和刑事上都需要承擔責任。一、民事責任。作為公司的員工，以公司的名義在對外處理業(yè)務，與單位是代理和被代理的關系。即在處理“單子”時，你朋友是公司的代理人。但是他的代理行為實際上損害了甲公司的利益，需要承擔違約責任（不論是否約定，都應當承擔）。構成違約你朋友就應當按照當初與甲公司約定的違約責任進行賠償，如果沒有約定，就需要按照甲公司的實際損失進行賠償。二、刑事責任。你朋友涉嫌偽造公司印章，根據《刑法》第二百八十條第二款規(guī)定：偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。根據我國《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。因為以上原因解除勞動合同的，不需要支付補償金?！秳趧雍贤ā返谌艞l：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。 原問題：《員工做私單如何追究法律責任？》

  回復于 2022-05-24 16:48:22