我是勞務(wù)派遣工，與公司簽訂第二次合同快到期了，用人單位以我業(yè)務(wù)能力不行，因公司進(jìn)入注銷程序?yàn)橛?，給我下達(dá)了不續(xù)簽通知書，我應(yīng)該怎么辦？
合同糾紛湖南 長沙2025-01-09 13:23
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、你可以與公司協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同，但由于你屬首次合同期滿的續(xù)訂（設(shè)想如此），因此，用人單位并無法定的義務(wù)來滿足你的要求。2、你可以提醒公司續(xù)訂合同，也可故做不知，一年期滿后則視為訂立了無固定期限合同。 原問題：《請(qǐng)問張律師：我是和外地的用工單位簽的派遣合同，我合同即將到期，單位不續(xù)簽合同的通知我還沒有收到，...》回復(fù)于 2022-12-21 23:33:38
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我是勞務(wù)派遣工，己簽了三次勞動(dòng)合同，現(xiàn)用人單位通知不續(xù)簽，我應(yīng)該怎樣要求賠償
你合同2010-12-31到期，關(guān)于還簽合同不著問題不影響你，你的勞動(dòng)補(bǔ)償還有養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)之類不影響你的社保 在2010-12-31日的日子里 你要寫辭職報(bào)告，想干就簽一個(gè)續(xù)簽合同協(xié)議，不干就直接走人但記住寫辭職報(bào)告，因?yàn)檫@關(guān)系到你社保與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)協(xié)議，協(xié)議未到期想要提前離職，用人單位和勞務(wù)派遣公司都不放人，對(duì)了我是通過單招面試被大學(xué)錄取的學(xué)生
試用期提前三天，合同期提前三十天書面通知?jiǎng)趧?wù)派遣公司辭職派遣公司通知用人單位和用人單位交接，所有離職手續(xù)找派遣公司辦理《勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》第十四條 被派遣勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，可以解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提派遣工的差價(jià)是用人單位發(fā)還是勞務(wù)派遣公司發(fā)
派遣員工工資待遇由用工單位制定，費(fèi)用也由用工單位承擔(dān)。派遣公司只是按照用工單位的工資清單發(fā)放，不會(huì)多發(fā)一分。派遣公司只是收取用工單位服務(wù)費(fèi)，不應(yīng)克扣員工工資。 原問題：《我是一名勞務(wù)派遣工，想問下勞務(wù)派遣工的基本工資以及獎(jiǎng)金福利到底是由用人您好，我在第三方簽訂合同，派遣到事業(yè)單位上班，還有一月合同到期，用人單位以我違法為由不予以續(xù)簽合同，怎么辦
1、勞動(dòng)關(guān)系在勞務(wù)派遣公司，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)和公司協(xié)商把你調(diào)離該單位而不是與事業(yè)單位簽辭職報(bào)告。只是回到勞務(wù)派遣公司等待新崗位，工資福利照常，不能要求賠償金的。2、本來就有權(quán)獲得一份與勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)公司勞務(wù)合同到期不續(xù)簽
1)這屬于勞動(dòng)合同到期的勞動(dòng)合同終止。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，工作1年補(bǔ)償1個(gè)月的工資，不滿半年的補(bǔ)償0.5個(gè)月。工作年限自2008年1月1日起算。所以你這個(gè)應(yīng)該補(bǔ)償2.5個(gè)月工資。 2）依然依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，月工資是指勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
