工傷勞動(dòng)仲裁，工地上沒(méi)有個(gè)人保險(xiǎn)
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣西 南寧2025-01-09 18:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果有勞動(dòng)合同，或者沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，比如，工資條或卡、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明、找單位要賠償?shù)匿浺舻榷伎梢宰C明。你說(shuō)的“公司只是讓他們填了個(gè)三級(jí)教育的表”，這個(gè)表如果有公司名稱，有本人簽字也是一個(gè)證明。能證明的話，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)不申報(bào)，個(gè)人可以在一年內(nèi)直接到當(dāng)?shù)厣绫＞稚陥?bào)，需提交的材料主要有：勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明，醫(yī)院病歷、診斷證明書(shū)等。工傷認(rèn)定以后，經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，就是評(píng)定傷殘等級(jí)。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T 16180-2006），骨折后無(wú)功能障礙是十級(jí)。單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，全部工傷待遇都由單位支付。十級(jí)工傷待遇如下：1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒(méi)出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見(jiàn)，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過(guò)12個(gè)月。停工留薪期的具體確定程序，按各地的規(guī)定執(zhí)行。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。你說(shuō)的誤工費(fèi)用在工傷上就是停工留薪期待遇，是應(yīng)該按正常工作時(shí)的工資，有公司按月支付。你說(shuō)“公司想象征性的給幾十塊”是不合法的。3、一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資。4、如果解除勞動(dòng)關(guān)系，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按四川省標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，為10個(gè)月本地區(qū)上年度社平工資，2010年樂(lè)山職工平均工資為23865元，月平均工資為1988.75元， 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：1988.75X10=19887.50元如果不解除勞動(dòng)關(guān)系，賠償是1、2、3項(xiàng)相加。如果解除勞動(dòng)關(guān)系，賠償是1、2、3、4項(xiàng)相加。 原問(wèn)題：《工地上的民工工傷，公司并沒(méi)有為其買保險(xiǎn)，賠償問(wèn)題怎樣解決？》回復(fù)于 2022-05-24 16:07:38 -
相似問(wèn)題解答
您好，在工地上班發(fā)生事故，工司說(shuō)沒(méi)有工傷
在你沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同、沒(méi)有繳納相應(yīng)的社保情況下，該公司就安排你進(jìn)行工作，已經(jīng)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法。你現(xiàn)在這種情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)。 原問(wèn)題：《我現(xiàn)在在一家，建筑工地上班，在工作中不幸發(fā)生了工傷事故，時(shí)間都過(guò)去半個(gè)多月了工司不認(rèn)定工傷，自己怎么勞動(dòng)仲裁
申請(qǐng)工傷仲裁，首先您應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)寫明相關(guān)內(nèi)容，仲裁委員會(huì)在收到您的仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，如果決定立案的，自作出決定之日起，五日之內(nèi)會(huì)向您和您所在公司發(fā)出相關(guān)的書(shū)面通知，同時(shí)將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)您所在公工傷沒(méi)有勞動(dòng)合同，想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，走工傷認(rèn)定
1.可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定的，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償！2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷工傷已經(jīng)勞動(dòng)仲裁 工傷以及勞動(dòng)仲裁
專業(yè)辦理勞動(dòng)工傷糾紛案件，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢暑假工勞動(dòng)仲裁咨詢
你可以先打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門的舉報(bào)電話實(shí)名舉報(bào)，由勞動(dòng)部門先行查處，如果對(duì)處理結(jié)果不滿意，可以收集能證明你與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，到勞動(dòng)仲裁處申請(qǐng)仲裁。 原問(wèn)題：《問(wèn)題:暑假工，怎樣申請(qǐng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁， 改該怎么做？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
