公司勞動(dòng)仲裁后依舊拖欠薪資怎么辦
房產(chǎn)糾紛福建 廈門2025-01-10 09:52
律師回復(fù)
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月幫助201720人到人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，用人單位依然不給勞動(dòng)者支付工資的，可以到人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。實(shí)際上，拖欠勞動(dòng)者工資的案子很好解決，到人民法院申請(qǐng)一個(gè)支付令就可以啦。 原問題：《如果勞動(dòng)仲裁后還是不給工資怎么辦》回復(fù)于 2022-05-24 15:16:17
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勞動(dòng)仲裁薪資拖欠
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張合法權(quán)益。具體流程如下：1.申請(qǐng)。向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》。2.受理。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申薪資拖欠 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張合法權(quán)益。具體流程如下：1.申請(qǐng)。向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》。2.受理。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申公司拖欠工資，想勞動(dòng)仲裁
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1、關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資法律規(guī)定最多只能要求11個(gè)月，因?yàn)槌^一年未簽訂書面勞動(dòng)合同視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，所以最多只有11個(gè)月的雙倍工資。 法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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